武汉共同股权转让纠纷律师
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武汉共同股权转让纠纷推荐文章
购房款微信转账定金怎么退
退还定金与否视具体情况:支付方违约则丧失退还权利,收取方违约则需双倍返还。即若支付方未履行契约或违背约定致合同目的无法实现,无权要求退还;相反,收取方违约时,支付方有权要求退还并加倍偿还定金。
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2024-05-22
房屋买卖
农村宅基地转让协议书范本是怎样写的
农村宅基地转让协议书需书写规规范,无错别字。其次需要双方的身份证及相关证明材料。然后还要双方持有合同的转让内容,最后需标明转让合同的金额,时间和期限,签订的日期,格式有无错误,事实相等。
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2024-05-22
房改房土地出让金如何计算
对于已购公有住房上市出售需按照有关计算公式来补缴土地出让金,其中,应补缴的土地出让金=标定地价(元/平方米)×缴纳比例(≥40%)×上市房屋分摊土地面积(平方米)×年期修正系数。具体还有标定物价和基准物价的区别。
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2024-05-22
民房房产纠纷怎么办
处理民事房地产纠纷可通过调解、仲裁、诉讼三种渠道。调解由中立第三方协助协商化解争议;仲裁则是通过申请,由仲裁机构查明事实、裁决责任;最后,可向法院提起诉讼解决纠纷。各方法适应不同情况,选择最合适方案。
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2024-05-22
房产纠纷
公共维修基金收费标准是多少?
公共维修基金收费标准是购房款的千分之二到千分之五,具体由当地住房管理部门确定,购房者买到新房后,在办验房手续的时候就需要将维修基金交给物业部门。如果小区内公共设施损坏,小区可以提取维修基金用于修复。
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2024-05-22
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武汉共同股权转让纠纷问答推荐
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
[律师回复] 解析:在决定离职之际,通常无需经过用人单位的批准,虽然其审批与否并无实际影响,然而,至关重要的一点在于,您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明,进而获得相应的法律凭证。只要您手握这一重要凭据,在满三十日(试用期间为三个工作日)之后,用人单位必须为您办理相关离职手续;若用人单位对此表示异议,您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。具体而言,您可采取以下措施:1)向用人单位索取辞职信的签收单据;2)收回由用人单位签署的辞职信原件,或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署,并自行妥善保管;3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认,并对现场对话过程进行录音记录,尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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拍卖后先交接后办理股权移交可以吗
[律师回复] 解析:在完成对股份所有权价值的评估并经过公开拍卖程序之后,如有竞买方成功购入股份,法院将依照法律程序,通知相关政府机构及监管部门,协助竞买方完成相应的股份持有权变更手续。对于在民事诉讼以及强制执行过程中涉及到的上市公司国有股以及社会法人股的拍卖事宜,应遵循最高人民法院颁布的《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》予以处理。法律依据:《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》第十七条拍卖成交后,人民法院应当向证券交易市场和证券登记结算公司出具协助执行通知书,由买受人持拍卖机构出具的成交证明和财政主管部门对股权性质的界定等有关文件,向证券交易市场和证券登记结算公司办理股权变更登记。
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商铺公摊面积从新测量纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:在处理房屋土地面积争议时,您可以选择以下几种途径解决问题:首先,您可以直接与开发建设方取得联系并寻求协商解决方案;其次,若无法达成共识,您可向当地的测绘部门或房地产行政主管部门提出投诉,请求他们介入调解,或者要求相关测绘单位对争议区域进行重新测量;最后,如果前述两种方法均未能奏效,您也可以考虑通过法律诉讼的方式来解决争议,并请求法院指定具有资质的测绘单位对争议区域进行再次测量。此外,您还可以前往当地的社会保障局进行咨询,了解相关政策和规定。法律依据:《商品房销售管理办法》第十八条商品房销售可以按套(单元)计价,也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成,套内建筑面积部分为独立产权,分摊的共有建筑面积部分为共有产权,买受人按照法律、法规的规定对其享有权利,承担责任。按套(单元)计价或者按套内建筑面积计价的,商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。
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实习十个月不给转正合规吗
[律师回复] 解析:在试用期结束后,若用人单位未能按期给予转正,那么此种行为便构成了违法行为。对于工作方面出现的矛盾和纷争,我们通常会采取协商解决的方式,如果协商无效,我们可以收集相关证据,前往当地的劳动监察部门进行投诉,以此来维护自己的合法权益。此外,我们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请,以公正、公平的态度进行调解及裁决。具体来说,若单位能够提供充分的证据证实员工不符合当前岗位任职标准,那么基于此,单位有权依法解除双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。
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工会委员会股东都有谁
[律师回复] 解析:持有某家公司股票的人被我们称为股东。在全球资本市场里,股票可分为普通股及优先股两大类别,无论持有何种类型的股票,他们均可以被统称为股东。然而,由于两种股票所享有的权益存在差异性,因此,尽管股东的身份相同,但其实际享有权益却是千差万别。在证券市场中,股东指的是在股份制有限责任公司抑或是股份有限公司之中拥有部分股权的投资人。这些投资人具有出席股东大会以及参与投票表决的权力,同时,他们也是其他形式的合资经营的工商企业的主要投资者。在股东与其所投资的公司之间,股东通常以出资额为基础(除非股东事先已达成其他协议),享有所有者应得的收益分享、重大决策以及挑选管理层等多项权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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