邢台打十级工伤赔偿官司律师
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邢台打十级工伤赔偿官司推荐文章
十级工伤医疗补助金是多少?
工人受伤后,出于治疗的目的,和工厂解除劳动合同的,可以拿到一次性医疗补助金。其中,十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时,工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金,并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料,向当地社保机构提出。
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2024-05-22
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-05-22
正部级退休年龄是多大?
正部级退休年龄是65岁的,达到这个年龄的,正部级领导就要办理退休手续,当然如还在任期内,则可以延期3年,这样最迟在68岁办理退休手续。对企业职工的退休年龄规定,是男性60岁,女性55岁。
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2024-05-22
工伤待遇审核科职能是怎样的?
1、工伤审核岗位职责 2、国有企业职工托管(受理岗、复核岗) 3、工伤保险费结算(受理岗、复核岗) 4、工伤保险退票处理(受理岗、复核岗) 。
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2024-05-22
工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些
1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的。3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
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2024-05-22
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邢台打十级工伤赔偿官司问答推荐
离婚前发了十多万工资属于共同财产吗
[律师回复] 解析:若是涉及到结婚前的个人收入问题,首先,需查看夫妻双方是否针对财产方面达成过任何共识或签订过相关协议,比如婚前财产协议、婚后家庭财产约定等等具备法律效应的书面文件。若存在此类协议,则应严格按照双方所签署的内容进行处理。反之,若双方在财产问题上并未达成任何共识,那么在婚姻关系解除之时,婚前个人所得的工资便自然归属为个人财产,而非作为夫妻共同财产进行分割。法律依据:《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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合肥不离职工伤10级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:1.根据相关规定,劳动者因工致残被鉴定为十级伤残者,可获得由社会保险基金管理中心发放的一次性伤残补助金,额度为其基本工资的10个月,即2551元/月×10个月=25510元;2.若在劳动合同期限届满时,或当该劳动者主动申请与用人单位解除劳动合同时,则用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金,金额为15个月的基本工资,即2551元/月×15个月=38265元;同时,还需支付一次性工伤医疗补助金,金额为4个月的基本工资,即2551元/月×4个月=10204元。因此,一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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三十年工龄退休退休金是多少
[律师回复] 解析:退休金主要包含三大部分:基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。值得注意的是,过渡性养老金仅适用于于1997年前参与工作并按时缴纳社会保险费用的人员方可领取。针对30年工龄的退休员工,其退休金可通过以下公式进行计算:1.基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人全部缴费年限30年(工龄)×1%2.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)×123.过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人1997年以前缴费年限(工龄)×1%其中,平均工资指数是指个人的缴费基数与社会平均工资之间的比例关系。举例来说,若某位员工的缴费基数为2000元,而社会平均工资为4000元,那么他的平均工资指数即为0.5。因此,各位朋友们只需参照退休时上年度在岗职工月平均工资标准,便可依据以上公式计算出自己30年工龄的退休金数额。法律依据:《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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诈骗四五十万判多少年
[律师回复] 解析:诈骗金额高达五十万元者,通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。1、若行为人实施了诈骗公众和私人财物的犯罪行为,且所涉金额数量较大,则将面临三至十年间的有期徒刑、拘役或管制惩罚,同时还需承受罚金的附加处罚。2、而当行为人所涉及的诈骗金额数量极其庞大,或者在这起犯罪活动中展现出其他特别严重的情节特征时,那么他们将会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还需要承担罚金或没收财产的额外责任。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪二级过错怎么判
[律师回复] 解析:故意伤害罪里,对于轻伤二级的案件,一般可量刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制这几个档次。而所谓“故意伤害罪”就是以故意伤害他人身体作为表现方式的犯罪行为,其主体为广泛适用于所有人的一般群体。只要达到承担刑事责任的法定年龄且具有相应刑事责任能力的自然人都有可能成为故意伤害罪的实施者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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