正部级退休年龄是多大?

最新修订 | 2024-10-17
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专家导读 正部级退休年龄是65岁的,达到这个年龄的,正部级领导就要办理退休手续,当然如还在任期内,则可以延期3年,这样最迟在68岁办理退休手续。对企业职工的退休年龄规定,是男性60岁,女性55岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。

一、正部级退休年龄是多少?

省级党政正职领导是65岁,但任期未满的可延期3年。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、本人办理退休养老金的手续是怎样的?

1、携带以下资料:

(1)本人原始档案并加盖存档单位密封专用章;

(2)本人《居民身份证》原件及双面复印件;

(3)本人一寸照片一张;

(4)已持有加载金融功能社保卡的可直接提供社保卡复印件;

(5)单位职工办理特殊工种退休需提供《办理特殊工种退休和提前退休的参保人员基本情况公示表》和《公示结果意见书》各一份;

办理病退的,还需提供当地劳动能力鉴定委员会出具的《因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书》;

(6)办理退休相关表格可到当地社保局、各镇街社保所领取,或在当地人民政府网站的“服务指南”栏自行打印。

2、填写以下表格

《市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》(未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写)

3、完清缴纳养老保险费

参保人须完清应缴纳养老保险费,否则不予受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人,如要自愿放弃补缴直接办理退休的,必须做出书面承诺并加盖指印。

根据法律规定,正部级领导退休年龄是65岁,如果还在职,则可以延长到68岁。达到退休年龄后,单位为其办理退休。干部退休后,按月领取一笔退休金

三、到退休年龄社保没交满15年怎么办

  到退休年龄社保没交满15年有以下解决办法:

  延续缴费至满15年后,按月领取养老金:

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金。法规

  社保法实施之前参保的,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性补缴到十五年。

  转为城乡居民保险,享受居民养老待遇:

  参加职工社保的人员,在达到法定退休年龄,社保缴费不足十五年的,可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老金待遇。

  转入城乡居民保险后,可以一次性补缴到十五年,虽然到手的养老金没有职工社保多,但能保证在60岁时按时退休领取养老金。

  终止养老保险关系,退个人账户余额:

  参加职工养老保险的人员,达到法定退休年龄,社保没有缴满十五年的,既不愿意继续缴费延迟退休,又不愿意转入城乡居民养老保险的,可以选择终止基本养老关系。

  终止社保并不是随时都可以,必须达到法定的退休年龄才可以申请。终止社保后,可以取出个人账户中的余额,但无法享受社保带来的养老金等福利。

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1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。
2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。
3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;
4、病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多。
5、分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。
6、正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体是这样的。
7、
第一部分是基础工资,
第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30发给,自筹资金单位按基础工资的40发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90计发工作年限满30年不满35年的,按85计发工作年限满20年不满30年的,按80计发。扩展资料:
1、退休(),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间,连续计算为连续工龄。
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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6、正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体是这样的。
7、
第一部分是基础工资,
第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30发给,自筹资金单位按基础工资的40发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90计发工作年限满30年不满35年的,按85计发工作年限满20年不满30年的,按80计发。
扩展资料:
1、退休(),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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