新民市员工仲裁律师
抱歉,没有找到相关律师
新民市员工仲裁推荐文章
病假工资的发放标准是什么?
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
10w+
浏览
2024-05-23
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
10w+
浏览
2024-05-23
年假工资补偿标准是什么
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
10w+
浏览
2024-05-23
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
10w+
浏览
2024-05-23
申报工伤对单位的影响有哪些?
申报工伤对单位的影响有:单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同,具体情况下应当根据实际的伤残鉴定情况以及期工伤认定结果来认定。
10w+
浏览
2024-05-23
查看全部知识
新民市员工仲裁问答推荐
老板想用员工额度兑换外币,请问合规吗
[律师回复] 你好,可以委托律师处理
钱宏艳等
2
名律师已解答
获取解答>
起诉业务员飞单需要什么证据
[律师回复] 解析:所谓的飞单行为,实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连,擅自将本行未曾自行发布过的理财产品,以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖,这便涉嫌构成了职务侵占罪。对于职务侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里所说的“公司”,特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织;至于“其他单位”,则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。其次,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,并且数额较大的行为。再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。最后,从主观方面来看,职务侵占罪必须是直接故意,而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁公司伪造证据罪怎么处罚
[律师回复] 解析:如劳动者在此类争议中实施了制造虚假证据之不法行径者,则人民法院可视其情节严重程度予以相应处罚,包括罚款乃至拘留等法律制裁措施;若所涉行为已构成犯罪的严重地步,相关责任人将被追究刑事责任,并面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。对于司法工作人员犯下此类罪行者,应从严惩处。法律依据:《刑法》第三百零七条以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。《民事诉讼法》第一百一十四条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。
1
名律师已解答
获取解答>
用人单位口头辞退员工合理吗
[律师回复] 解析:如果需要提前30日解除与员工之间的雇佣关系,无论是否存在过错性因素,均不得以口头方式进行通知,而是应通过书面的方式予以传达。在无过错情形下,若要辞退员工,用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者为其额外支薪一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1
名律师已解答
获取解答>
监察委员会怎么组成
[律师回复] 解析:根据相关法规要求,监察委员会由主任、副主任以及相应数量的委员共同构成。中华人民共和国依据相关法规设立了国家级及地方各级的监察委员会,以维护社会公平正义与公共安全秩序。关于监察委员会的具体成员结构如下:主任1名,副主任若干名,委员若干名。值得注意的是,监察委员会主任的每届任期应与本级人民代表大会的每届任期保持一致。此外,国家监察委员会主任的连任次数不得超过两届。最后,监察委员会的组织架构及其职权范围均由相关法律法规予以明确规定。法律依据:《刑法》第一百二十四条中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会由下列人员组成:主任,副主任若干人,委员若干人。监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。监察委员会的组织和职权由法律规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
沈阳员工仲裁律师
大连员工仲裁律师
鞍山员工仲裁律师
盘锦员工仲裁律师
丹东员工仲裁律师
锦州员工仲裁律师
辽阳员工仲裁律师
营口员工仲裁律师
抚顺员工仲裁律师
本溪员工仲裁律师
朝阳员工仲裁律师
阜新员工仲裁律师
铁岭员工仲裁律师
葫芦岛员工仲裁律师
和平区员工仲裁律师
沈河区员工仲裁律师
铁西区员工仲裁律师
大东区员工仲裁律师
皇姑区员工仲裁律师
于洪区员工仲裁律师
苏家屯区员工仲裁律师
沈北新区员工仲裁律师
辽中区员工仲裁律师
康平县员工仲裁律师
法库县员工仲裁律师
浑南区员工仲裁律师
找新民市知名处理员工仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年新民市有名处理员工仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
新民市律师
>
新民市员工仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选