[律师回复] 拆迁给的社保跟你在工作单位交的那种是不是一样？如果碰到这种情况的话，我们会按照相关法律法规来解决这个问题。一般来说，我们是不能同时享受到同一种社保福利的。比如说，如果你的养老保险部分有重复的话，那我们就需要把这段时间里交的钱算清楚，然后再做相应的调整。不过具体怎么处理，还得看当地政府的政策和你个人的实际情况而定。

[律师回复] 如果发生了工伤，但是你上班的那家单位不给你发工资还没有跟你签过劳动合同的话，我建议你还是先试着跟他们沟通商量下看能不能解决这个问题。如果不行的话，你得赶紧想办法搜集能够证明你们之间有劳动关系的证据，你每个月收到的工资条或者打卡的记录，只要能证明你确实在那里上过班就行。然后，你可以去劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。记住，即使企业没有和你签订劳动合同，这也不会影响到你索要工伤赔偿和工资的权益。

[律师回复] 要是你当保安签了劳动合同却直接走了的话，可能会有一堆麻烦事儿找上门。这就像你没遵守之前跟老板说好的约定，如果因为这个给公司带来了经济损失，你可就要负责赔偿。而且这样做还可能让你在行业里的名声变差，以后找工作也会受到影响。再说了，不按照规矩辞职的话，你可能连应该拿到手的工资都领不到。

[律师回复] 你好 原告是指原配吗？

[律师回复] 你好，具体可点我头像详细咨询