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许昌税务诉讼推荐文章
增值税专用发票抵扣联丢失怎么办?
一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联,如果丢失前已认证相符的,购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》,经购买方主管税务机关审核同意后,可作为增值税进项税额的抵扣凭证。
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2024-05-21
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-05-21
汽车购置税的计算方法是什么?
车辆购置税应纳税额的计算公式为:应纳税额=计税价格×税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征。自用车税率计算:价外费用×10% 其中价外费用不含增值税。
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2024-05-21
房地产土地使用税计算公式是什么
房地产土地使用税按照实际使用面积计算,房地产企业,应当自土地使用权确定后的第二个月缴纳土地使用税,如果是从价计征,应交税额按照房产原值乘以(1-扣除比例)在乘以12%,如果是从租计征,应交税额按照房产原值减扣除比例在乘以4%缴纳。
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2024-05-21
二手房交易增值税如何计算
1)契税。90平方米以下首次购房的按1%缴纳。90—140平方米按房价1、5%缴纳。140平方米以上按房价3%缴纳买方承担(二套房按3%收取)营业税:房屋产权取得满五年的免征,未超过五年的按房价。5、8%缴纳。卖方承担。
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2024-05-21
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许昌税务诉讼问答推荐
法定代理人和诉讼代理人有什么区别
[律师回复] 解析:(1)两者在产生方式上存在本质区别。法定代理人的设立依据为法律明确规定,其身份相对稳定;而诉讼代理人则基于委托人的委托授权,身份灵活多变。(2)在被代理人的界定方面亦有所不同。法定代理人所代表的被代理人通常为无或限制行为能力之人。(3)此外,在代理人的构成层面,法定代理人的范围受到法律预先设定的严格限制,主要包括被代理人的监护人、父母以及具有承担责任的监护单位等;相比之下,诉讼代理人的范畴更为宽泛,涵盖了律师、普通公民、企事业单位及亲朋好友等各类人群。法律依据:《民事诉讼法》第六十条无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的,由人民法院指定其中一人代为诉讼。
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环境公益诉讼费用由谁承担
[律师回复] 解析:(1)在公益诉讼原告取得胜诉结果之时,所有相关的公益诉讼费用均应由被告方承担,其中涵盖了原告为推动公益诉讼事宜所支出的律师费。同时,也提议设立专门的公益诉讼奖励基金,用以表彰及激励那些投身于公益诉讼领域的原告们。(2)若原告未能赢得公益诉讼,那么公益诉讼相关的各项费用将由国家与原告方共同分担。在这之中,国家负责承担因诉讼活动所引发的鉴定费用、勘查费用以及翻译费用等;而原告方面则需要负担公益诉讼过程中所涉及到的案件受理费用。至于律师费用的承担方法,可以通过地方性的公益诉讼专项资金账户以及诉讼费用保险制度来进行分散化处理。法律依据:《民法典》第一百一十八条当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。收取诉讼费用的办法另行制定。当原告胜诉的时候,公益诉讼的诉讼费就由被告进行承担;如果原告败诉了的话,诉讼费用就由原告和国家一起承担。如果是有经济困难交不上诉讼费用的话可以申请缓交。
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职务侵占罪如何办理
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的处理办法主要包含以下几个方面:首先,倘若公司、企业或其它相关单位的工作人员,在其职位权限范围内,通过利用职务便利之便,擅自将本单位的财务资源非法据为己有,达到职务侵占数额较大标准的情况下,那么该名涉案人员将会遭到人民法院的正式审判,且刑期可能判定为五年以下有期徒刑乃至拘役。其次,若职务侵占数额达到了惊人的程度——属于数额巨大,那么该涉案人员将面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加处以没收个人全部财产的惩罚。在此,需重点强调的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指公司、企业或(及)其他类似性质单位的工作人员,借助于自身职务上所享有的便利条件,未经合法授权就擅自将本单位的财务资源非法占为己有,且数额较大的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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根据职务侵占罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准,有明确的法律条文进行规定:根据犯罪情节轻重程度,被认定为既遂的犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时处以罚金的附加刑罚;若涉案金额庞大,则需对犯案者处以三年以上十年以下有期徒刑,并施加罚金的刑罚;而对于涉案金额极其巨大的情况,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时施加重金的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务关系员工受伤怎么处理
[律师回复] 解析:在劳动契约的履行过程中,如雇员遭受了工伤伤害,雇主(即用人单位)须对其所导致的损害负有赔偿之责。具体而言,雇员在执行雇佣任务时受到人身损害,雇主理应对此负责并进行相应的赔偿。然而,如果雇佣关系之外的第三者对雇员的人身损害负有责任,赔偿权利人有权选择要求该第三者承担赔偿责任,或者向雇主提出索赔要求。在雇主承担赔偿责任之后,他亦可向该第三者寻求追偿。此外,当个人与他人之间形成劳务关系,且提供劳务的一方因为劳务行为而给他人带来损害时,则由接受劳务的一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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