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两人离婚孩子抚养费多少钱一年
孩子抚养费多少得看娃实际需求、爸妈负担能力以及当地生活水平。要是有固定收入,抚养费通常按月总收入的 20%到 30%给。要是要养两个以上娃,比例能适当提高,但一般不能超月总收入的 50%。要是没固定收入,抚养费数额就根据当年总收入或者同行业平均收入,参照前面说的比例来定。
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2024-11-10
子女抚养
低首付买房纠纷怎么处理
买房子签合同要是有争议啦,那双方一开始得好好商量商量,得讲诚信、讲公平,找个双方都能接受的办法。要是商量不出来呢,就可以找个中间人帮着调解调解。中间人会不偏不倚的,领着双方好好说话,让双方能和解。这样既快又能把双方的合作关系搞好,还能免得惹上没必要的法律麻烦,也不用花那些冤枉钱啦。
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2024-11-10
房屋买卖
正式员工离职手续办理流程是怎样的?
1、提前一个月提出书面辞职申请。2、部门领导安排工作交接。3、按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、办理保险清算,进行保险减员手续。5、统计其本月考勤,工资结算日发放当事人的工资。
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2024-11-10
试用期提前离职扣工资合法吗
试用期提前通知离职后,工资被克扣是不对的,这属于违法行为。按照法律规定,劳动者只要提前三天告诉雇主,就能解除劳动关系啦。雇主得按照规矩来,根据劳动者实际出勤的天数计算工资,得把全部工资都给人家,不能有任何偷偷扣钱的行为,一定要保证劳动者的权益不被损害哦。
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2024-11-10
工资福利
公司恶意降薪调岗被迫离职怎么赔偿员工
要是员工因为企业故意给减薪、调岗然后离职啦,那他就有权利要求按照工作的年限来算经济补偿呢,每一年给一个月的工资哦。要是工作满了半年但还没到一年呢,就按照一年来算;要是不满半年呢,就给半个月的工资作为补偿。要是企业没提前一个月通知就解除劳动合同啦,那还得额外再给一个月的工资当作补偿呢。
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2024-11-10
劳动争议
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扬州疾病型离婚纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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我是一级残疾人,想办理离婚,能直接协议离婚吗?
[律师回复] 您好,电话回复可详细沟通
易轶等
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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您好:尘肺病可以认定为职业病吗? 工人没有签订劳动合同、也没有工伤保险、如何去办理这个事情? 谢谢
[律师回复] 你好,可以认定为职业病。
国晖·劳...等
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砸金蛋奖品纠纷
[律师回复] 砸金蛋奖品?奖啥奖品?
许善明等
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