延庆区合同案件诉讼律师
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延庆区合同案件诉讼推荐文章
购销合同印花税税率是多少
购销合同的印花税为万分之三,但往往报这个税的人很少,因为有些业务是没有签定合同的,有的签了合同的也没申报,因些有的地方税务局索性就不按购销合同来纳税,而以反映在报表上的销售额为依据计算购销合同印花税。
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2024-05-23
宅基地使用权人的认定和相关的条件
1、必须具备村民资格。申请人必须是无宅基地、家庭人口众多确需分户居住的,因国家或乡(镇)建设需要另行安排宅基地的或者在农村落户需建住宅而无宅基地的情况的的村民。2、申请人提出申请。村民首先向所在地的农村集体经济组织提出申请,集体经济组织同意后将申请提交乡(镇)土地利用总体规划,尽量利用原有的宅基地和村内空闲地。
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2024-05-23
虚假广告罪的追诉标准是什么
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1、违法所得数额在10万元以上的2、给消费者造成的直接经济损失数额在50万元以上的3、虽未达到上述数额标准,但因利用广告做虚假宣传,受过行政处罚2次以上,又利用广告做虚假宣传的。
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2024-05-23
2024年广州公租房申请条件是什么
广州公租房的申请条件是具有广州市城镇户籍,家庭人均住房使用面积在15平米以下,三口及以下家庭年收入在10万元以下,四口及以上家庭的年收入在13万元以下,只要符合以上这三点的,可向申请人户籍所在地的街道办事处的住房保障部门提出申请公租房。
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2024-05-23
申请经济适用房的条件和流程是什么
在本市实际居住,具有本市城镇常住户口连续满3年,且在提出申请所在地的城镇常住户口连续满2年。人均住房建筑面积低于15平方米。3人及以上家庭人均年可支配收入低于6万元。家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为。申请,受理,公示,审核,摇号选房,购房,登记。
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2024-05-23
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延庆区合同案件诉讼问答推荐
死缓变更的条件是什么
[律师回复] 解析:1.死缓罪犯在缓刑期间内,若未实施故意犯罪行为,则满两年期限后,将被减为无期徒刑;如若死缓罪犯在此期间确实有重大立功的行为表现,则在两年期满之后,将被减为15年以上、但不超过20年的有期徒刑。法律依据:《刑法》第五十条判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
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诽谤罪的犯罪构成条件是什么
[律师回复] 解析:关于诽谤罪,其构成要件主要包含以下几个要点:(一)客体要件。诽谤罪与侮辱罪的客体性质基本相同,都是对于他人的人格尊严和名誉权的侵害。不过值得强调的是,该罪行所针对的犯罪对象仅限于自然人;(二)客观方面。从犯罪客观角度来看,诽谤罪的表现形式为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损,且情节较为严重;(三)主体要件。诽谤罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为该罪的犯罪主体。然而,需要注意的是,单位并不被视为犯罪主体;(四)主观方面。诽谤罪的主观心态必须是故意的,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望或放任这一结果的发生。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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附加诉讼股东的权利和责任是什么
[律师回复] 解析:在常规案例中,针对公司提起的法律诉讼,原则上股东无需承担任何责任。原因在于公司作为一个具有独立人格的法律实体,具有独立承担民事责任的能力。在面临债务纠纷时,公司将动用其所有的财产进行清偿。若您有意对某家公司发起诉讼,那么您只能向这家公司提出请求,而非追究股东的责任。除非在特殊情况下,如股东在该起诉讼中有明显过失,导致公司需为该笔债务负责,否则股东无需承担任何责任。在此种情况下,公司将独自承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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公诉刑事案件怎么追加被告
[律师回复] 解析:无论是在民事诉讼程序中亦或是在刑事审判程序里,当立案启动之后都存在着对被告实施追加的可能性。然而,这里边必须具备合情合理的理由,并且严格遵循相关法律规定,不得任意妄为。具体说来,在刑事案件的审理过程中,若原告方欲对被告进行追加,那么他们就需向公安机关或检察院提出申请;而若是法院在审理过程中发现了被遗漏的被告,则有权直接将其纳入被告名单之中。然而,值得注意的是,倘若案件尚处于公安机关的立案侦查阶段,那么此时并不存在追加被告的概念。法律依据:《人民检察院刑事诉讼规则》第二百八十条人民检察院在办理公安机关移送起诉的案件中,发现遗漏依法应当移送审查起诉同案犯罪嫌疑人的,应当建议公安机关补充移送审查起诉;对于犯罪事实清楚,证据确实、充分的,人民检察院也可以直接提起公诉。
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公司搬迁员工赔偿2倍需要满足什么条件
[律师回复] 解析:若员工在任职期间未满一整年度,则应视作已满一整年度处理,公司需向其补偿一个月的赔偿金。然而,若公司并未提前30日进行通知,那么员工有权主张双倍赔偿。具体而言:1.当公司决定搬迁时,倘若新的办公地点仍在劳动合同约定的范围之内,并且在最初签订劳动合同时,公司已经对这一事项进行了明确告知,那么员工有义务遵守并服从公司的安排。2.然而,如果新址超出了原劳动合同约定的范围,或者在签订劳动合同时,公司并未对此事进行事先告知,那么这种情况便符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款中所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形。在此种情况下,用人单位应当与员工进行充分的协商,如员工同意前往新址继续履行劳动合同,则双方可共同修改劳动合同内容;如员工不同意前往,则用人单位应当提前30日以书面形式通知员工或额外支付一个月的工资作为补偿,同时按照员工在本单位的工作年限,每年给予一个月的本人工资作为经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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