宜春医疗纠纷仲裁律师
抱歉,没有找到相关律师
宜春医疗纠纷仲裁推荐文章
仲裁立案到出裁决书要多久
仲裁程序立案至裁决书出具,一般需45个工作日。复杂案件可延期15个工作日。逾期未裁决,申请人可向人民法院起诉。对仲裁裁决有异议,应在收到裁决书后15日内提起诉讼。
10w+
浏览
2024-06-04
仲裁
工伤医疗期的工资发放标准是怎样的
工伤职工在停工期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。期满后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
10w+
浏览
2024-06-04
社保医疗险包含生育险吗
医疗保险和生育保险是两个独立的社会保险制度。医疗保险主要覆盖医疗费用,而生育保险则专注于女性生育过程中的费用。因此,医疗保险通常不包含生育保险。生育保险主要由单位承担,失业或灵活就业者通常不需要支付生育保险费用,也无法享受生育保障福利。
10w+
浏览
2024-06-04
医疗保险纠纷
无证行医造成医疗事故怎么赔偿
无证行医引发医疗事故,赔偿需考虑多方面。涉及人身伤害,需赔偿治疗费用;工作效率下滑导致的收入损失也应赔偿。若事故导致死亡,还需支付丧葬费、生活费和死亡赔偿金。精神侵害亦需赔偿。依我国法律,非法行医致损需负法律责任,触犯刑法者将受刑事处罚。
10w+
浏览
2024-06-04
医疗事故赔偿
无证行医造成医疗事故怎么办
无证行医导致医疗事故,虽不直接属于医疗事故范畴,但可能构成非法行医罪。根据情节轻重,可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。严重损害患者健康或致死者,将面临更严厉刑罚和罚金。赔偿事宜由受害方当事人向法院提起诉讼解决。
10w+
浏览
2024-06-04
非法行医纠纷
查看全部知识
宜春医疗纠纷仲裁问答推荐
纠纷拉扯摔倒未受伤用承担责任吗
[律师回复] 解析:关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜,如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果,且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时,一旦其中一方选择报案,警方将针对另一方实施批评警告,并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作,双方当事人能够达成共识并签署协议,则无需进行处罚。然而,若调解未能取得成功,或者即便达成了协议但未能得到遵守,那么公安机关便应依据相关法律法规,对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚,同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
医疗人员失误造成人员伤亡如何判刑
[律师回复] 解析:倘若医务工作者在工作过程中因严重失职导致病人失去生命或遭受严重伤害,将面临三年以下的有期徒刑或是拘役的处罚。医疗事故罪,是专门针对那些由于严重不负责任,从而导致就诊者丧失生命或身体健康遭受严重损害的医护人员而设立的法律条款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
醉酒后明知喝酒送病人去医院如何判刑
[律师回复] 解析:在酒精引发的暴力事件中,若致人重伤且肇事者能够积极地将伤者送至医院救治,那么其面临的量刑标准应为三年以上直至十年以下有期徒刑。在此过程中,倘若及时送医的行为被认定为自主情节的话,那么那些选择投案自首的当事人,在进行量刑审判时可以得到适度减免刑罚的宽大处理。需要注意的是,这里所说的“造成他人重伤”,是指对他人的身体造成了严重的伤残、毁损他人的外貌形象、导致他人失去听力、视力、其他器官功能或者其他对人体健康产生重大影响的损害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么
[律师回复] 解析:仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面:首先,仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。其次,由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。再者,如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议,那么这份协议也是无效的。此外,以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。另外,如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定,或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明,并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话,那么这份仲裁协议也将被视为无效。最后,如果仲裁协议无法得到实际执行,那么它也将被认定为无效。同时,如果选择的仲裁机构并不存在,那么这份仲裁协议也将被视为无效。还有一种情况就是,仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性,这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时,他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决:第一,仲裁协议本身并不存在;第二,裁决的事项超出了仲裁协议的范围,或者仲裁委员会本身无权处理该项争议;第三,仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定;第四,裁决所依据的证据是虚假的;第五,对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据;第六,仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后,若发现裁决存在上述任一情况,都应依法裁定撤销该裁决。法律依据:《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
1
名律师已解答
获取解答>
自愿放弃劳动仲裁和诉讼权利为什么
[律师回复] 解析:关于劳务报酬仲裁文书中所载“劳动合同解除,双方自愿放弃原劳动关系的一切主张与权利”这一条款的含义,即意味着在双方都同意以仲裁形式解决劳动合同纠纷之后,双方各自所享有的权利以及所承担的义务将彻底终止,并出于自身意愿表示不会进一步向对方提出任何的权利主张。在此基础上,劳动者与雇佣方有权依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,签订具有法律效力的劳动合同,从而建立起合法有效的劳动关系,并且在合同中明确约定了彼此之间的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
袁州区医疗纠纷仲裁律师
丰城市医疗纠纷仲裁律师
樟树市医疗纠纷仲裁律师
高安市医疗纠纷仲裁律师
奉新县医疗纠纷仲裁律师
万载县医疗纠纷仲裁律师
上高县医疗纠纷仲裁律师
宜丰县医疗纠纷仲裁律师
靖安县医疗纠纷仲裁律师
铜鼓县医疗纠纷仲裁律师
南昌医疗纠纷仲裁律师
赣州医疗纠纷仲裁律师
上饶医疗纠纷仲裁律师
九江医疗纠纷仲裁律师
吉安医疗纠纷仲裁律师
抚州医疗纠纷仲裁律师
新余医疗纠纷仲裁律师
萍乡医疗纠纷仲裁律师
景德镇医疗纠纷仲裁律师
鹰潭医疗纠纷仲裁律师
找宜春专业医疗纠纷仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年宜春擅长医疗纠纷仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
宜春律师
>
宜春医疗纠纷仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选