伊吾县解除合伙经营纠纷律师
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有协商解除劳动合同怎样办理失业金?
办理失业金要领取失业证然后带上材料到社保局申请失业金。经过核实情况属实的,发放失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。原则上领取失业金必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
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2024-07-06
保险合同有纠纷吗
处理保险合同纠纷,首先尝试协商与和解,双方基于平等自愿原则,通过谅解和共同利益考量缩小分歧。若协商无果,可选择诉讼,注意诉讼时效一般为三年,但应遵循特别规定。此外,仲裁也是一种解决方案,当事人可依据仲裁协议向仲裁机构申请解决纠纷。
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2024-07-06
合同纠纷
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-07-06
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-07-06
经济适用房的土地使用证满五年后才能交易吗
经济适用房土地使用证满五年后方可上市交易,如果未满五年不能办理过户手续。根据《经济适用住房管理办法》规定:第二十六条 经济适用住房在取得房屋所有权证和土地使用证一定年限后,方可按市场价上市出售;出售时,应当按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳收益。
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2024-07-06
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伊吾县解除合伙经营纠纷问答推荐
解除取保候审多久会羁押
[律师回复] 解析:解除取保候审并非必然意味着被采取强制措施者将面临羁押境地。取保候审作为一项重要的司法手段,其主要目的在于确保在刑事诉讼程序中的犯罪嫌疑人或被告人能够及时履行相关义务,随时配合调查、审判工作。若经过全方位的案件审查与分析,认定无需再对被取保候审人实施该措施,或是案件圆满结案,那么自然就会解除了这个法律保障。然而,具体是否需要羁押则须根据案件的具体进程以及法院的最终裁决来确定。通常情况下,若检察院认为有必要追究刑事责任,便会向法院提出公诉请求,随后由法院依据案情进行全面评估,以决定是否需要对被取保候审人实施羁押。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
律图绵阳
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下城取保候审解除流程是什么
[律师回复] 解析:下城区(亦或其他类似地区)内解除取保候审的流程通常涵盖如下几个步骤:首先,犯罪嫌疑人或者其法定代理人、近亲属有责任向执行机构提交相关申请;其次,执行机构(通常为公安部门)将对该申请进行严格审查,以确定是否满足解除取保候审的条件;若经审查,申请符合解除条件,例如案件已经审理终结、判决已正式生效等,那么执行机构将会依法作出解除取保候审的决定,同时将此决定通知至犯罪嫌疑人;最后,在解除取保候审之后,执行机构将负责退还保证金,并撤销监视居住等相关措施。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审
律图楚雄
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解除取保候审后果是什么
[律师回复] 解析:取保候审的解除标志着嫌疑者或者被告人无需再按照当初获得取保候审资格时所遵守的各项条款和规定进行监管,这往往源于案件调查工作的深入开展以及审查结论的确定。在解除取保候审的情况下,倘若相关案件得以撤消或者被告人被宣告无罪释放,那么他们将会重新获得完全的人身自由;然而,若在解除取保候审之后,该人又被提起诉讼并经过审判,那么他/她有可能会面临其他形式的强制措施或者接受法院的判决。值得我们关注的是,在取保候审期间的行为举止可能对最终的判决产生重要影响,例如,若违反了取保候审的相关规定,则可能导致保证金被没收。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
律图云南
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刑事拘留公司开除了怎么办
[律师回复] 解析:当企业员工由于种种原因涉及到刑事犯罪的司法判定而被迫采取拘留措施之际,公司可以依据自身严格规范的内部条例与严谨制定的劳动契约条款酌情考量是否予以辞退处理。通常而言,若员工的不正当行为已经严重破坏了企业的公众形象或者日常营运秩序,那么企业方面可能会果断作出辞退的决策。然而需要特别强调的是,对于这样的人事变动应当坚持公正、公平且合法合规的基本原则,切实维护员工的各项法定权利和利益不受侵犯。因此,企业在应对这类复杂情境之时必须审慎处置,避免因不当处理而导致违反法律法规的解除劳动合同行为发生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(五)因涉嫌违法犯罪被依法追究刑事责任的。
律图石景...
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合伙经营合同诈骗罪如何定罪
[律师回复] 解析:在涉及合伙经营的合同欺诈犯罪案件中,其刑事定罪主要是参照和依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定。当个人或者多个合伙人出于非法占有的目的,在签署以及履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手法,从而从对方当事人处获取了大量的财产,那么这种行为就构成了合同诈骗罪。对于实施此类行为的人员,他们将会受到刑事法律的追究,有可能会面临罚款或者有期徒刑的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图清远
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