子长县合伙企业债务纠纷律师
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子长县合伙企业债务纠纷推荐文章
长春市企业工伤工资待遇是怎样的?
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18。
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2024-07-08
河南事业单位病假规定是什么
关于事业单位病假的规定是如果员工因为患病需要停止工作进行医疗的话,那么医疗期是根据原员工在本单位的工作年限以及实际的工作年限来进行计算的,给予到的医疗期一般是3~24个月。
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2024-07-08
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-07-08
营业执照年检时间过了要怎么办?
过期没年报会被列入经营异常名录,要到进行补报,补报后再向工商局申请移出经营异常名录。会被列入经营异常名录:1、企业未在规定的期限公示年度报告信息。列入经营异常名录。2、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息。列入经营异常名录。
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2024-07-08
食品行业中的健康证怎么办理?
目前人们对于食品安全这块的问题比较忧心,担心会有安全隐患,为此对于从事食品安全这块的服务行业的工作人员,对于他们的健康要求则比较高,必须满足指标才能够从事此行业,为此本文对于健康证怎么办理这个问题进行阐述。
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2024-07-08
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子长县合伙企业债务纠纷问答推荐
借贷纠纷需要证据吗
[律师回复] 解析:按照【中华人民共和国民事诉讼法】所明定的原则,对于提出的主张,当事人自身应承担举证义务。在此前提下,债务纠纷这样的案例中,当事人需完整地提供证据链以证实其所提出的借款事项,这其中可能包括借款合同、借据、资金流转记录以及见证人的证言等等。若是当事人无法自行搜集到所需的证据,可寻求由人民法院进行专门的调查取证。唯有那些被验证真实发生过的证据,方能作为判定事实真相的依据。因此,在处理债务纠纷时,确实需要充分的证据予以支撑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
律图安顺
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团伙主犯被刑事拘留一般多少天
[律师回复] 解析:在法律实践中,刑事拘留的时间上限通常设定为37日。其中包括由公安机构依法实施的拘留措施所允许的最长期限——即长达30天;以及在此基础上,检察院依照法定程序对逮捕进行审查并作出批准决定所需的额外时长——相对较短的7天。然而,需要明确指出的是,这并非针对特定罪名或者团伙犯罪而制定的特别规定,而是作为适用于各类刑事案件处理过程中的普遍性原则。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图广元
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取保候审期间是否保留职务
[律师回复] 解析:在实施取保候审的过程中,被控告为罪犯的人士所担任的职位是否得以保留,这主要是受他们所属单位内部制度以及职责特性的制约。在我国现行的相关法律条文中,并未对此类情况做出明确的规定,即在取保候审期间,必须解除当事人的职务。然而,若该职位涉及到国家机密或者公共事务的管理,那么其职务可能会受到临时性的调整或者限制。除此之外,如果工作单位认为当事人继续留任可能会对案件的调查工作产生不利影响,或者对公司的正常运营造成干扰,那么他们有权自主决定暂停当事人的职务。法律依据:《刑事诉讼法》第七十七条:人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证不逃避、不妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到。取保候审的具体办法由最高人民法院、最高人民检察院、公安部规定。
律图无锡
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团伙抢夺罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:涉及团伙性质的抢劫罪行,在我国《中华人民共和国刑法》第二百六十七条中有明确规定,这类案件的处理方式通常按照抢劫罪的相关法律规定进行裁定。然而,鉴于团伙作案通常意味着涉案人数较多,其构成的社会危害性较之单独犯罪要更为严重,因此,在特定情况下,此类案件的量刑标准将会有所加重。具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任;倘若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或没收财产的附加责任。在对罪犯进行量刑时,司法机关会综合考虑各种犯罪情节以及罪犯在团伙中所扮演的角色等多种因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图郑州
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职务占用职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时,通常需具备如下证据:首先,被侵占财物的具体资料及信息,这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息;其次,要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明,该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会;再者,应出示交易或转账记录,以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况;此外,目击证人的证言也是重要的证据之一,他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性;同时,公司内部规章制度也可作为证据,用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定;最后,被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值,其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外,审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少,这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图淮南
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