资阳职务侵占纠纷律师
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资阳职务侵占纠纷推荐文章
债权债务授权委托书怎么写
债务债权纠纷中授权委托书的写法是标题为民事诉讼授权委托书,在委托书的开头先详细的介绍一下委托方和被委托方的详细信息,接下来就是正文了,正文应该有委托的事项,委托的权限,结尾由委托方和被委托方双方的签字盖章,而且要标注清楚时间。
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2024-05-22
辞职后公积金怎么处理
在员工去人事部办理完离职手续交接后,公司人事部就会对此离职员工的公积进行封存,封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及金额进行留存,封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费,直到离职人员找到新的公司来进行公积金缴存,如果一直没有公司进行缴费,则此账户一直要保持封存状态了。
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2024-05-22
同性分手房产纠纷怎么处理
未婚同居者分手后,按《民法典》规定,共同累积的财产应按共有原则分割,协商优先,诉讼为辅。同居期间取得的财产视为共有财产,需通过协商或法院裁决进行公平分配。为防争议,建议同居前明确财产约定。分割财产时,须盘点评估所有资产,确定权属,再合理分割。
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2024-05-22
房产纠纷
根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?
职工入职满1年取得资格,是从第二年度享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
城镇职工基本养老保险补缴实施细则都有哪些规定?
1、第一条 根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》文件规定,制定本细则。 2、第二条在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员,因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定劳动年龄内(不包括已领取养老保险待遇人员)可向存档机构提出书面补缴申请。
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2024-05-22
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资阳职务侵占纠纷问答推荐
此个人存在已核定未分配业务是否违反法规
[律师回复] 解析:该情况或许与此前之提取操作尚未完成相关细节处理有关,您可向当地公积金管理中心进行咨询了解。根据现行规定,当涉及到职工死亡或被宣告死亡时,其法定继承人或遗赠受让人有权申请提取职工住房公积金账户内相应的存款余额;若在上述前提下无人继承亦无遗赠受让者存在,则职工住房公积金账户内部的存储余额将依法纳入住房公积金的增值收益范畴。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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网络消费者权益受到侵害时如何维权
[律师回复] 解析:依照当事人自主协商原则。消费者可选择与商家直接沟通,协商解决其间产生的争议以及索求赔偿程序。友好协商达成一致。若双方在妥善协商下能够达成共识,便可用签署和解协定的方式化解矛盾焦点。向消协提出投诉申请。消费者有权向当地消费者协会提交投诉申请,以期获得援助并对侵权行为予以曝光。接受消协调解服务。消费者亦可请求消费者协会提供调解服务,由第三方监管机构介入协助处理。申请仲裁裁决。若协商及调解均告失败,消费者可向商事仲裁机构递交仲裁申请。向法院提起诉讼。消费者还可向商家所在地的基层人民法院提起诉讼,通过司法途径捍卫自身合法权益。法律依据:《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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职务侵占罪100万量刑判多少年
[律师回复] 解析:若在职员工利用职务之便,将其所在单位价值高达百万人民币之财产非法据为己有,在刑法中被视为具有重大性质之犯罪行径。依据相关法律规定,此类行为将受到刑事追责与惩罚。具体而言,涉案金额达到轻微程度者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;而对于情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于涉及金额特别巨大者,刑罚将更为严厉,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条。
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在外兼职被单位发现,辞退是否有道理
[律师回复] 解析:"兼职”一词,其定义为劳动者与用人单位之间存在着正式的劳动合同关系,在劳动者已经履行完本职工作任务之外的闲暇时间里,能够与其他单位签订并执行劳动合同。然而,若仅仅因为员工进行了兼职活动就解除与其产生的劳动关系,则明显构成违法行为。根据我国劳动法律法规所明文规定,劳动者享有在非工作时间内从事兼职工作的法定权利,但这并不影响其对本岗位工作的完成及贡献,也不得违反用人单位的规章制度。同时,在此前提下,兼职活动所从事的内容应与劳动者的本职工作具有关联性,并且不得损害到用人单位的权益。因此,任何企业或组织都无权以员工进行兼职活动为由,单方面解除与其所签订的劳动合同。如若出现此类情况,劳动者有权向有关部门提出申诉,并要求获得相应的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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起诉他人侵占罪要证据吗
[律师回复] 解析:在处理非法占有他人财产的诉讼中,以下三种类型的证据尤为关键:首先是证明该项财产理应归属被占有者;其次是证实该财产目前由占领者实际掌控之中;最后是指出被占有者曾尝试向占领者索回该财产,然而后者却未如期归还给前者的事实。法律依据:《中国人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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