勉县劳动纠纷律师

[律师回复] 先收集劳动合同、工资流水、考勤、工牌、聊天记录等证明劳动关系，向单位所在地社保费征收机构或税务投诉并申请稽核，要求责令补缴2017年5月至2021年8月社保；若单位否认劳动关系或时效有争议，尽快申请劳动仲裁确认劳动关系，再推动补缴，保留书面回执。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 结论先说：你在单位干了五年、被要求写自愿离职手续，这步很关键，一旦签了自愿离职，通常就拿不到经济补偿了，单位正是想用这个让你放弃权利。自愿离职和单位辞退、协商解除的法律后果完全不同：自愿走人没有补偿，被违法辞退才有赔偿。建议：第一，别轻易签自愿离职、因个人原因辞职这类文件，签了很难反悔；第二，如果单位是逼你走，要求出具解除通知或走协商解除，写明补偿金额；第三，单位不买社保、不签合同的，你还可主张补缴和未签合同的二倍工资。提醒：五年工龄不是小数，合法解除至少该有补偿，别被写个自愿就好办忽悠；真要离，也让单位给个说法和补偿，必要时劳动监察或仲裁维权，签字前一定看清写的是自愿还是协商、单位提出，一字之差几万块。

[律师回复] 结论：工资卡本身不是贷款产品，但用它来证明稳定收入，确实更容易从银行或正规机构办下信用贷，额度主要看你收入和负债情况。先把概念理顺。工资卡只是发工资用的借记卡，贷款看的是你在这家银行有稳定代发工资流水，银行据此判断你的还款能力，给你批信用贷款（比如工薪贷、白领贷）。额度怎么定：一般信用贷额度是月工资的若干倍（常见几倍到十几倍不等），同时受你征信、总负债、工作年限影响，具体以银行审批为准，没有统一固定数。提醒几点：第一，只走银行或持牌消费金融的正规渠道，别信“包装工资流水办大额贷”的广告，造假涉嫌骗贷；第二，算清自己月供别超出承受力，避免逾期影响征信；第三，工资卡只是佐证，贷款合同和还款义务都落在你本人头上。真要贷，先打工资卡所属银行客服问清楚产品和额度测算，比网上乱查靠谱。

[律师回复] 可行。欠薪可委托律师帮你写材料、申请劳动仲裁、向法院起诉并申请保全，也能指导收集考勤、工资条、聊天记录等证据。手头紧可申请法律援助，免律师费。事实清楚、金额不大，先找劳动保障监察大队投诉，常比打官司快。仲裁前置，不服再起诉；别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 工资拖欠半年多且执行没动静，别干等。先主动联系执行法官，问清案件进展，同时尽可能查找被执行人财产线索，比如他实际开的车、用的账户、经营的生意，书面提交给法院申请恢复或加大执行。如果他有能力却拒不履行，可以申请法院采取拘留、限制高消费、纳入失信名单等措施。要是发现他转移财产，还能考虑申请追加或追究拒执罪。另外，若他有多起债务，赶紧申请参与分配。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。