我在单干了五年了，单位叫我.写了自愿离职手续了，请问我还有补尝吗？

结论先说：你在单位干了五年、被要求写自愿离职手续，这步很关键，一旦签了自愿离职，通常就拿不到经济补偿了，单位正是想用这个让你放弃权利。自愿离职和单位辞退、协商解除的法律后果完全不同：自愿走人没有补偿，被违法辞退才有赔偿。建议：第一，别轻易签自愿离职、因个人原因辞职这类文件，签了很难反悔；第二，如果单位是逼你走，要求出具解除通知或走协商解除，写明补偿金额；第三，单位不买社保、不签合同的，你还可主张补缴和未签合同的二倍工资。提醒：五年工龄不是小数，合法解除至少该有补偿，别被写个自愿就好办忽悠；真要离，也让单位给个说法和补偿，必要时劳动监察或仲裁维权，签字前一定看清写的是自愿还是协商、单位提出，一字之差几万块。

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签了自愿离职，通常没有经济补偿。若是单位逼你、骗你或变相辞退，你能证明不是自愿，可申请劳动仲裁。五年工龄，经济补偿约5个月工资；违法解除赔偿约10个月。赶紧收集聊天记录、录音、通知、工资流水、考勤、同事证言，并在离职后一年内申请仲裁。不要再随便签文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。