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我是公厂是几件工资,没有底薪,我已经干满了15年公司要开除我..
[律师回复]有没有劳动合同和社保呢?
李培红等
3
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你好,公司未按实际工资缴纳社保,是否可以主动解除合同关系?
[律师回复]不能,未按实际工资缴纳社保,可要求公司按照实际工资缴纳,同时有可能你个人缴纳部份也会提高。
王刚等
2
名律师已解答
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每个月上29天,包月工资为7000合法吗?
[律师回复]你好,你的问题我已阅读。 如果有明确约定,则7000包月有效。
丁威等
2
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你好,我家里装修,合同上签的四个月完工。到现在十个月了。还没..
[律师回复]可以主张违约责任的。
李培红等
2
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单位未足额缴纳社保和公积金,能单当解除劳动合同吗
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
王卓亚等
1
名律师已解答
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律图普法图文
年休假不休补偿的规定是什么
年休假未使用补偿措施的具体条款规定:职工在年假期间享有与正常工作期间相同的薪酬待遇;对于未安排休假的员工,其所在单位应支付三倍日平均工资收入作为全年未休年假的经济补偿,以全面赔偿和妥善处理此类情况。
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高危行业退休年龄规定是什么
员工满足以下任一条件可申请退休:男性满60岁、女性满50岁且工龄不少于10年;若从事井下、高空、高温或繁重体力劳动,男性满55岁、女性满45岁且工龄不少于10年;因工作致残需提交医院证明和劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力证明。
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陕西省关于丧假的规定是什么
根据现行法律,员工丧假一般为1至3个工作日,具体时长由雇主和员工协商。员工享有年休假、探亲假、婚假等带薪假期时,雇主应按劳动合同约定支付工资。这是保障劳动者权益的法律规定。
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湖北省产假2024标准是怎样的
湖北省法律规定,女性员工产假共计128天,生育子女的女性员工可额外获得30天产假。在休产假期间,用人单位应按正常薪资标准支付薪酬,不得扣减或延迟发放。这是保障女性员工权益的重要措施。
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怀孕解除劳动合同赔偿标准有几种
关于孕期劳动合同解除的赔偿标准及相关规定如下:若用人单位违法解除孕期女职工的劳动合同,需支付赔偿金。赔偿金以劳动者在本单位工作年限为基础,每满一年支付两个月工资。若用人单位违反劳动合同且无法继续履行,还需支付双倍经济补偿金作为加倍赔偿金。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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