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魏伟律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
137人
执业:
4年
魏伟,男,中华人民共和国注册执业律师,四川理工学院毕业(现更名为四川轻化工大学),大学本科学历,法学学士学位。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓国家现行所有重要法律法规。以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景,积淀了扎实的理论功底和实践经验。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人;坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
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青川县工资福利律师精选咨询
找我索要彩礼不成,再以她欠账为由,向我借款一万七千元,拿到钱马上找借口跑路,这个可以起诉她诈骗吗?
[律师回复] 可以起诉要求对方归还借款
魏伟律师
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刑事拘留会不会影响子女参军啊?
[律师回复] 刑事拘留并不一定影响子女参公,参军等,但是被刑事拘留后,检察院决定起诉,法院审理后判决拘役管制及有期徒刑的,就会影响子女。
魏伟律师
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犯强奸罪在四川被抓一般关在哪里
[律师回复] 拘留通知书上面会告知家属关押所在的看守所
魏伟律师
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我老公要跟我离婚,我想知道我们财产怎么分?
[律师回复] 根据民法典相关规定,如不存在转移,隐瞒等行为,一般平均分配夫妻共同财产。
魏伟律师
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你好,工伤赔偿,都有哪些赔偿
[律师回复] 停工留薪待遇,一次性伤残赔偿,一次性医疗补助金一次性就业补助金等
魏伟律师
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青川县工资福利律师精选解答
加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
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标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
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被开除的员工,工资应如何发放
依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。
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单位拖欠加班费应承担哪些责任
用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管,须限时补缴劳动报酬及加班费,差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者,将面临额外赔偿,赔偿金至少为欠款50%,最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。
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拖欠工资需要哪些证据
雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任,劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况,保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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