与北京总部签订劳动合同不满时劳动者主动解除合同要负什么职责，劳动者提前解除劳动合同，需要对甲方赔偿损失吗

我了解的劳动者解除劳动合同按《劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者能够任意通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求的。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
(二)未及时足量支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。