如果是劳资纷争,需要先行经过劳动仲裁流程,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院
诉讼。 持相关的
劳动关系证明以及薪水薪酬证明就能够向劳动仲裁组织申请仲裁了。拖延薪水隶属
劳动争议。劳动者可向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面
仲裁申请书(2份);
证据清单和相应证据手续(2份),证据手续主要有
劳动合同,薪水银行账单;
身份证复印件(1份)。另外申请劳动仲裁的时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量;拖延薪水的,从
解除劳动关系之日开始计量。若已过
诉讼时效则不受法律保护。