律图审稿专业委员会3轮严审
我公司录用了一名员工，当时和他签合同的时候没有写劳动期限是多久，因为最近觉得他的工作能力跟不上，所以想要把他解雇。但是我们是签过劳动合同的，像这种没有固定期限的劳动合同可以解除吗？或者如果有人来我们公司应聘的时候我是应该录用应聘者还是没有签订固定期限劳动合同的员工？
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匿名
2019-07-12
河北沧州
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热门问答·劳动争议
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我公司录用了一名员工，当时和他签合同的时候没有写劳动期限是多久，因为最近觉得他的工作能力跟不上，所以想要把他解雇。但是我们是签过劳动合同的，像这种没有固定期限的劳动合同可以解除吗？或者如果有人来我们公司应聘的时候我是应该录用应聘者还是没有签订固定期限劳动合同的员工？
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