我俩2年，合同中有如果不到2年，我提前一个月已经书面申请，我工作了半年可否真要赔偿诚信金

没签订合同，能够主张未签订合同两倍薪水差额，未交纳社会保险，乡下的能够要赔偿，城镇户口能够要求补缴。另能够以单位不交纳社保借口解除，要赔偿金。如果是单位一方面辞掉你，你需要搜集单位辞掉你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假薪水。搜集你在单位工作证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（去职任职的都能够）社会保险交费记录、任职期间还能够通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为因请单位给你出工作证明、有你姓名和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、两倍薪水差额、赔偿金，肯定胜诉