在单位工作了几年，单位一直没有跟哥哥签过正式的劳动合同。前段时间单位娟也哥哥不能胜任工作为由要辞退哥哥，哥哥可以跟单位要求支付双倍赔偿金吗？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。

劳动者不胜任工作，用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此，我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。

不可以的，如果哥哥过世，作为弟弟是不能直接代位继承的。代位继承又叫间接继承，是指被继承人的子女先于被继承人死亡，被继承人的晚辈或者直系亲属代替被继承人子女继承遗产，这是一种特殊的情况，一般来说，大多数国家都是死者的直系亲属继承财产。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典中哥哥能否作为遗嘱见证人,遗嘱无效的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中哥哥能否作为遗嘱见证人,遗嘱无效的情形有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。