公司想把我从现在的岗位办公室调到研发部，我不愿意，公司就立即下了辞退通知，这算不算是非法解除劳动合同，我在公司工作了五年，按法律公司需要补偿我多少个月的工资

[律师回复] （一）财产分割方面，明确夫妻共同财产的分配，女方可按协议约定获得房产、车辆、存款等相应份额。若女方在婚姻中承担较多家务义务，协议可约定男方支付经济补偿，补偿金额和支付方式需明确。（二）子女抚养方面，若女方获得抚养权，协议需确定男方支付抚养费的金额、支付周期及方式，保障子女成长费用。同时明确探视权行使方式，避免后续因探视产生纠纷。（三）生活困难帮助方面，若女方离婚后生活困难，协议可约定男方给予适当帮助，帮助形式包括金钱、住房等，具体内容需清晰。（四）过错损害赔偿方面，若男方存在重婚、与他人同居等法定过错，女方可要求男方支付损害赔偿，协议需明确赔偿金额及支付时间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。)

[律师回复] 结论：父母离婚不免除对未成年子女法定抚养义务，直接抚养方无权单方拒绝，未确定抚养权可协商或由法院判决，拒不履行抚养义务可能被强制执行甚至担刑责。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，父母对未成年子女的抚养义务是法定的，不会因离婚而消失。若已确定为直接抚养方，不能擅自拒绝抚养，只有在协商一致或符合法定情形向法院申请变更抚养权才行，比如患严重疾病无力抚养等。若抚养权未确定，可协商由对方抚养并支付抚养费，协商不成法院会根据情况判决。若不履行抚养义务，对方能申请强制执行，情节严重构成遗弃罪要承担刑事责任。抚养义务是法律明确规定的，不能随意放弃。如果您在抚养义务方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）受害人报警后，公安机关会根据打人行为的情节轻重，依照治安管理相关法律规定给予处罚，包括警告、罚款或者拘留。处罚的具体措施会综合考虑行为造成的伤害程度、打人者的认错态度等因素。（2）受害人向人民法院提起民事诉讼要求赔偿时，法院会根据双方在事件中的责任认定，结合受害人实际产生的损失，如医疗费、护理费、误工费等，判决打人者承担相应的赔偿数额。（3）若打人者在法院判决生效后仍拒不履行赔偿义务，受害人可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨打人者的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的财产以抵偿赔偿款。（4）若打人者拒不执行法院判决的情节严重，可能会被列入失信被执行人名单，受到限制高消费等信用惩戒措施，甚至可能因拒不执行判决、裁定罪被依法追究刑事责任。提醒：打人者应主动与受害人协商赔偿事宜，避免因拒不赔偿面临治安处罚、强制执行甚至刑事责任；受害人需保留医疗费用单据、报警记录等证据，以便维护自身合法权益。)