我跟对方已经商量好分手了，但是对方还逼迫我签字，证明双方还是在一起的一个协议。我姐还骚扰我，最近把我扣押在了宾馆三天。我的父母向警方报了警，对方也被抓了，对方的行为是否已经涉嫌非法拘禁？

[律师回复] 1.在袭警罪案件里，被袭击警察一般是被害人而非证人，其关于案件经过的陈述属于被害人陈述，这是独立的刑事证据种类，和证人证言不同。若有未被袭击且目击袭警行为的警察，可作为证人提供证人证言。要明确区分警察在案件中的身份，因为被害人与证人对应的证据种类和法律地位有差异。2.解决措施和建议：司法人员在处理袭警罪案件时，需严格审查警察身份，依据实际情况准确判定其是被害人还是证人。对于被袭击警察的陈述，按照被害人陈述的证据规则进行审查和运用；对于作为证人的警察，遵循证人证言的相关规定处理，确保证据的准确收集和使用。)

[律师回复] （一）事故责任认定环节，无论撞人者身份是警察还是普通人，均需由交警部门对事故责任进行划分。（二）刑事责任方面，若撞人行为导致重伤、死亡或重大财产损失，且撞人者负全部或主要责任，会被追究交通肇事罪。具体处罚为，一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，警察身份不影响该刑事处罚的适用。（三）民事赔偿方面，先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分按照事故责任比例承担赔偿责任。（四）纪律处分方面，若撞人警察存在违规行为，其所在单位可能依据内部规定给予相应纪律处分。法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，内容如下：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)

[律师回复] 结论：试用期内单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。法律解析：根据劳动合同法相关规定，单位违法解除劳动合同时，劳动者有权获得赔偿金。经济补偿的计算依据为劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，赔偿金为该经济补偿的两倍。例如试用期不满六个月的劳动者月工资5000元，单位违法解除时需支付5000元赔偿金。若劳动者能证明单位解除行为违法，可通过协商或申请劳动仲裁的方式维权。如果您不清楚如何举证单位的违法解除行为，或不知如何启动劳动仲裁程序，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。)