弟弟在学校跟人发生矛盾，双方在争执不下的情况下发生了冲突了，现在弟弟是打人比较严重了，但是她自己也受伤，导致别人受伤应该怎么进行赔偿的呢

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 应向用人单位索要赔偿

[律师回复] 您 好可以申请法律援助

[律师回复] 你好！钱是转给个人还是

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 事故认定书如何认定的

[律师回复] 这边是要咨询婚姻案件相关的法律问题

[律师回复] 罚金应在判决书规定的期限内缴纳。

[律师回复] 你好，可以起诉，这属于名誉侵权，建议维权处理。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以电话联系。

[律师回复] 您好，理论上会扣除，民事合同违法无效。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体需要看涉及的担保期限

[律师回复] 如果人身受到威胁，可以报警处理。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 浙江仙居在工地受伤是九级赔多少米

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有报警吗？

[律师回复] 解析：
当临时工人遭受伤害时，如果其损伤是由提供劳动服务的一方在劳动过程中受到的侵害所导致，那么雇佣公司和被雇佣员工将依据双方各自的过失比例来分担对损害的赔偿责任。倘若提供劳动服务的一方的损害是由于第三者的不当行为所引起的，该提供劳动服务的一方有权利向第三者主张侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。