一个山东的亲戚。由于生活所迫，只好走盗窃这条路，偷了好几次了，最后被抓住了，法院会给他判几年？如果他认罪态度良好呢？会不会减刑？

[律师回复] 法律分析：（1）抢劫罪的基础量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（2）存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡等法定加重情形时，量刑升级为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。（3）法院量刑时会综合评估多方面因素，包括抢劫的动机、手段、危害后果等犯罪事实与情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性等。抢劫财物的数额、是否造成被害人身体伤害等具体情况，均会对量刑轻重产生影响。（4）司法实践中，不同案件的具体情形存在差异，量刑结果也会有所不同，需结合实际案件的细节进行判断。提醒：抢劫罪量刑幅度差异较大，具体案件的量刑需结合实际案情确定，若涉及相关案件，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）报警与就医是关键的第一步，交警出具的事故责任认定书是确定双方责任分担的重要依据，这直接影响后续赔偿比例。（2）治疗期间收集各类票据和资料至关重要，它们是计算赔偿金额的有力证据。如医疗费票据可证明实际医疗花费，病历和诊断证明能反映受伤情况。（3）申请伤残鉴定能明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，是获得合理赔偿的重要环节。（4）赔偿项目涵盖多个方面，除常见的医疗费、误工费等，伤残赔偿金和精神损害抚慰金在构成伤残时能进一步保障受害者权益。（5）协商是解决赔偿问题的便捷方式，若协商不成，向法院提起诉讼是维护权益的有效途径，准备充分的证据能增加胜诉几率。提醒：注意收集证据要完整准确，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的赔偿方案。)

[律师回复] 结论：试用期内单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。法律解析：根据劳动合同法相关规定，单位违法解除劳动合同时，劳动者有权获得赔偿金。经济补偿的计算依据为劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，赔偿金为该经济补偿的两倍。例如试用期不满六个月的劳动者月工资5000元，单位违法解除时需支付5000元赔偿金。若劳动者能证明单位解除行为违法，可通过协商或申请劳动仲裁的方式维权。如果您不清楚如何举证单位的违法解除行为，或不知如何启动劳动仲裁程序，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。)