律图审稿专业委员会3轮严审

在这个地方干了半年多了,但是刚开始的时候领导对我们挺好的,最近一段时间领导说单位人太多了,要和我们解除劳动合同,我们该怎么办?

4.1w浏览 匿名 2020-02-29 双鸭山
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    正常情况下,人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同,应当向劳动者支付一定的经济补偿金,但是在下列情况下,影人单位可以拒绝给予:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任的。
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    2020-02-29
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1.?与执行法院联系:你可以通过电话、邮件或亲自前往执行法院,与负责执行的法官或工作人员联系,询问案件的进展情况。他们可能会告诉你执行的具体情况,例如是否已经采取了财产冻结、扣押等措施,以及是否已经对雇主进行了传唤或罚款等。
2.?提供财产线索:如果雇主没有足够的财产可供执行,执行法院可能会暂时中止执行程序。在这种情况下,你可以提供雇主的财产线索,例如银行账户、房产、车辆等,以帮助执行法院找到可供执行的财产。
3.?申请财产保全:如果你担心雇主会转移财产,你可以申请财产保全,要求法院冻结雇主的银行账户、房产、车辆等财产,以确保判决能够得到执行。
4.?寻求法律援助:如果你觉得自己无法处理强制执行阶段的问题,你可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务,帮助你维护自己的权益。

需要注意的是,强制执行阶段可能需要一定的时间,具体时间取决于案件的复杂程度和执行法院的工作效率。在等待执行结果的过程中,你可以继续与雇主协商,寻求和解的可能性。
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