从上家公司离职后我入职了了现在的新公司，做了快三个月了，还有几天就可以转正了，现在领导忽然通知说我试用期不合格，随便掰扯了个理由说我没干好，不想走得这么不明不白，可以追问原因并主张经济赔偿金吗？

[律师回复] （一）与实际控制人积极沟通，提出配合变更法人的要求，争取和平解决。（二）若协商不成，按照公司章程规定的程序，召开股东会或董事会，通过合法决议免去法定代表人职务。（三）当实际控制人利用法人身份实施违法行为并损害自身利益时，向法院提起诉讼，请求变更法人。（四）向登记机关反映情况，提供证据证明自己是被忽悠担任挂名法人，申请撤销登记。（五）注意保留聊天记录、会议纪要等相关证据，证明担任法人并非出于真实意愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在被忽悠担任挂名法人的情况下，符合受胁迫违背真实意思实施行为的情形，可据此维护自身权益。)

[律师回复] 结论：孩子自愿随母能否变更抚养权需结合孩子年龄及实际抚养条件，八周岁以上孩子的自愿意愿会被法院重点考量。法律解析：孩子已满八周岁时，若其自愿随母生活，且母亲具备抚养能力，向法院起诉变更抚养权，法院会尊重孩子的真实意愿，同时结合双方的抚养条件等因素，若变更抚养权对孩子的成长更为有利，通常会支持变更请求。孩子未满八周岁时，仅孩子自愿随母生活不能作为变更抚养权的决定性因素，需存在法定变更情形，如与孩子共同生活的一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养孩子、不尽抚养义务或有虐待孩子的行为等，法院才可能支持变更。若你在抚养权变更方面有疑问或需要帮助，建议向专业法律人士咨询，以获取符合自身情况的法律建议。)

[律师回复] 你好，可以加个好友沟通一下具体情况)