基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪
年假、
探亲假、
婚假、
丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪,
社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。
公务人员开除公职后,其公务人员的身份取消,并在档案中进行记录,根据公务员法的相关规定,公务人员被开除后,是不可以再次从事公务人员的身份。根据法律规定,公务人员在开除公职后,其之前所交纳的退休金和医疗保险等还继续存在,但后期需要自己进行补充和交纳。