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企业强制员工加班员工能否拒绝
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员工可以拒绝加班吗？
有权拒绝加班，具体法律规定如下：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
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劳动纠纷你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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员工拒绝加班怎么办
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷你好，我在区政府工作了十年的保洁员没有签合同，现在政府又将我转到第三方签了合同，但合同内容是什么也没有给看，政府也没有给赔偿
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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您好，前几天我厂有台货车维修好，在交付车主的路途中发生交通事故，现在保险公司商业险拒赔。请问怎样维权
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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员工拒绝加班合法吗
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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员工拒绝加班算旷工吗
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
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我八四年十一月入伍九零年三月退伍交了五年职工社保六十周岁视同激费年限加实缴不满十五年可以补交吗？
[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。
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我无力偿还，跟他签了调解书，但是没有还清，我还了一部分了，那边到期没有那么多钱，，他有强制执行书，我到期没还清，会被他强制执行拘留吗
[律师回复] 你好，如果没有还款，被拘留的可能性很大
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员工拒绝加班扣工资吗
劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月不超过36小时。”所以，单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。
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劳动纠纷您好，公司扣员工的工资，但是邮件里面没有明确说扣多少钱，只体现扣8分，其实一分就是10元钱，这种怎么处理
[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。
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银川市永宁县强奸罪判几年
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法规，对于构成强奸罪的行为，通常判处的刑罚是三年以上十年以下的有期徒刑。
然而，若情节特别严重，例如，对受害人身体造成了重伤、导致其死亡或引发其他极为恶劣的后果，那么可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。这种情况下的具体刑期将会受到罪犯实施犯罪行为的事实、情节及其造成的后果，以及被告是否有悔过自新的态度等诸多因素的影响，最终将由法院依据法律进行公正裁决和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法规，对于构成强奸罪的行为，通常判处的刑罚是三年以上十年以下的有期徒刑。
然而，若情节特别严重，例如，对受害人身体造成了重伤、导致其死亡或引发其他极为恶劣的后果，那么可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。这种情况下的具体刑期将会受到罪犯实施犯罪行为的事实、情节及其造成的后果，以及被告是否有悔过自新的态度等诸多因素的影响，最终将由法院依据法律进行公正裁决和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪需要如何证实
[律师回复] 解析：
关于强奸罪的起诉所需证据主要包括以下几方面：被害人陈述，即遭受不法侵害者对于事件过程的自我描述；犯罪嫌疑人供述与辩解，此乃被告方对于案情事由的阐述与无罪辩护。
此外，还应审慎审查发现现场所遗留下的实物证据，诸如毛发、被害人指甲中所残留的有关犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
同时，受害人可能遭受过暴力行为的相关物品类证据亦不容忽视，例如匕首等凶器。
最后，受害人可能在遭受性侵后遗留有加害人体液的内衣裤、衣物等物品，这些都将成为有力的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸罪的起诉所需证据主要包括以下几方面：被害人陈述，即遭受不法侵害者对于事件过程的自我描述；犯罪嫌疑人供述与辩解，此乃被告方对于案情事由的阐述与无罪辩护。
此外，还应审慎审查发现现场所遗留下的实物证据，诸如毛发、被害人指甲中所残留的有关犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
同时，受害人可能遭受过暴力行为的相关物品类证据亦不容忽视，例如匕首等凶器。
最后，受害人可能在遭受性侵后遗留有加害人体液的内衣裤、衣物等物品，这些都将成为有力的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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