劳动合同变更和形式

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
原劳动合同不解除签订另一个劳动合同的情况按照法律规定视为劳动双方协商一致后对劳动合同变更的行为。应该按照第二个劳动合同的签订来进行工作，因为这个是我们国家规定的。劳动合同的履行也需要我们大家去了解，我们对待工作要认真，对于劳动合同要实际的履行其原则，和单位要共同努力共同履行。