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侵害人身权如何赔偿

4.7w浏览 匿名 2020-05-28 湖北随州
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    目前,关于侵犯人身权的赔偿问题集中在以下几个方面:一是损害赔偿的规定较为分散,不同的规定之间存在着深刻的矛盾;二是损害赔偿标准计算不科学,在司法实践中无法体现出法律的公正性。

    1、关于赔偿费用问题:
    我国民法通则第119条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的损失、残疾者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。

    2、关于能否在人身损害赔偿中引入精神损害赔偿的问题:
    对精神损害赔偿的适用范围,精神损害赔偿数额确定依据作出了规定。依照这一规定,大部分人身权利和特殊的财产权利(如具有人格象征意义的特定纪念物品)受到损害时,当事人可以提起精神损害赔偿诉讼。根据该司法解释的第9条,致人残疾的,精神损害抚慰金为“残疾赔偿金”,致人死亡的,精神损害抚慰金为“死亡赔偿金”。
    根据司法解释第10条的规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
    (1)侵权人的过错程度;
    (2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
    (3)侵权行为所造成的后果;
    (4)侵权人的获利情况;
    (5)侵权人承担责任的经济能力;
    (6)受诉法院所在地平均生活水平。
    我国法律仅仅确定了精神损害赔偿数额确定应当考虑的因素,而没有给出具体的数额标准,因此,在司法实践中仍然会出现数额差别很大的情况,再加上各地的生活水平相差比较大,因此,侵权人的过错程度、侵权行为的获利情况、侵害的手段、场合、行为方式及造成的后果差别也很大。
    全文
    2020-05-28
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职务侵占罪立案后是否可以撤销
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占罪案件中,公安局在立案处理之后通常无法撤销该案件;
2.当公安机关决定对职务侵占案件进行立案调查时,报案人通常无权请求撤销此案。只有在公安机关经过深入侦查且发现符合撤案条件的情况下,才能撤销案件;
3.需要明确的是,职务侵占罪并非民事诉讼案件,而是刑事自诉案件。因此,一旦立案,当事人便无法自行提出撤案申请。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据;
此外,还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还,仍有可能面临法律制裁。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体涉案金额。若涉嫌侵占罪的数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,法院将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿数额以及主动程度等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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