商标法第五十五条解释

[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解更具体情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您咨询抚养费问题

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 这种情况下，您有权要求赔偿。具体的赔偿方式和金额可以参考以下步骤：

首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 商业押金不退起诉流程为：备好付款证明、押金退还条款等证据，写好起诉书，确认原告（您）和被告（对方）身份、要求退还押金并追讨可能产生的利息、补偿损失等内容。之后，向相应法院递交起诉书和证据。通常，合同纠纷由被告居住地或合同签发地的法院审理。法院收件后，发传票告知开庭日期。庭上，需详细说明事实和理由，并出示证据以证实观点。请注意，整个诉讼过程可能较长且花费较大，需提前做好准备。

[律师回复] 您好法律规定，不可以解除不了

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好：你要问的问题的详细情况是什么？

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 您好，您的案子处理的怎么样了？

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，向单位或者医保机构了解情况。