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医疗纠纷类型有几种
一般患者受到人身损害的事实：引起并发症或死亡，当事人可能会怀疑到医院的过失行为所致，而引起纠纷。1、医疗过失。2、并发症。3、疾病所发展，基于此，患者会向司法鉴定部门提起坚定，就过错鉴定，建立赔偿。
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医疗纠纷你好，我今天被小汽车撞了，我这边骑的是电瓶车，人已经受伤住医院了，电瓶车超载，闯红灯，这种该怎么判呢
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
你好我父亲在我夫妻名下成立了公司，现在公司出现债务无力偿还，会不会冻结我们夫妻的个人财产
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医疗事故类别分为几种？
医疗事故的类别一共分为四种，也就是从一级到四级医疗事故，一级医疗事故是最严重的，会导致患者死亡或重度残疾，发生医疗事故之后，医院和患者都有权要求事故鉴定，确认事故的等级。
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建设工程纠纷工地干活老板欠钱不还，去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
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证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
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14岁偷盗台球厅4万人民币还有烟 槟榔之类的东西会被判吗今年九月就15了
[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任
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医疗损害的责任的类型包括四种，第一种是完全责任，损害后果完全是医疗过失行为造成的，第二种的主要责任，损害后果是医疗过失部分行为造成的，第三种是次要责任，第四种是轻微的责任。
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医疗纠纷就是问一下离婚这种有两个女生都已满八岁了但是一个随父亲姓一个随母亲姓但是两个都想跟母亲这样可以吗
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医疗纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜可以加好友后详细沟通
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医疗纠纷我是劳务工，厂子让我离职压我一月工资，说下月开，我是不是可以起诉厂子
[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益
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