前几天看房子的时候说好了，今天我带钱去交，顺便签合同，这个是就这么定下来了，但是现在房东临时反悔，因为有人出的租金比我高，现在没有书面证据，我要怎么维护我的利益？

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）双方未办理结婚登记手续的，女方悔婚后，男方请求返还按照习俗给付的彩礼，人民法院应当予以支持。这是彩礼返还的常见情形，悔婚未登记直接符合法定返还条件。（2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，即使已登记结婚，只要未实际共同生活，悔婚后男方请求返还彩礼，法院也会依法支持。（3）婚前给付彩礼导致给付人生活困难的，悔婚后男方请求返还彩礼，法院同样予以支持。此外，彩礼的具体退还数额需结合彩礼实际使用情况、双方过错程度等因素综合确定，并非一概全额退还。提醒：彩礼返还时需注意保留给付彩礼的相关证据，如转账记录、支付凭证等；不同案情下退还比例可能存在差异，建议遇到纠纷时咨询专业法律人士明确权益。)

[律师回复] 结论：雇主对车祸死亡临时工是否担责，需根据临时工是否在执行工作任务及具体情形判断。法律解析：根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，由劳务双方按照各自的过错承担相应责任。若临时工是在执行雇主安排的工作任务中遭遇车祸死亡，雇主一般需承担责任。若车祸由第三人造成，临时工家属可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。若临时工并非在从事雇佣活动期间发生车祸死亡，雇主通常不承担责任。实际情况中责任认定可能涉及细节区分，若遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确责任划分及合法维权路径。)