我们签订合同了，我们这里的工程干完了，工头不放人，他还说谁要走的要把休息的扣掉还要按百分之五十的结算工资我们该怎么办好？

[律师回复] 法律分析：（1）起诉肇事车主若适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。该程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，流程相对简便快速。（2）若适用普通程序，一般应在立案之日起六个月内审结；如有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长的则需报请上级法院批准。（3）若案件进入二审程序，不服一审判决的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三个月内审结；不服一审裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。提醒：起诉肇事车主的流程时间因程序不同差异较大，建议根据自身案件实际情况咨询专业法律人士，以便准确把握时间节点和流程细节。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 刚生完孩子女方想离婚，可通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解决，具体流程和权益保障需结合实际情况处理。1.若双方就离婚、子女抚养、财产分割等事宜达成一致意见，可签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后需经过三十天冷静期，冷静期届满后双方需再次共同申请发给离婚证，方可完成离婚手续。2.若双方无法就相关事宜达成一致，女方可向人民法院提起离婚诉讼，法院会结合具体案情进行审理。需要注意的是，此期间男方不得主动提出离婚，但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。3.关于子女抚养权，两周岁以内的孩子原则上由母亲直接抚养。财产分割方面，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。)