前科犯人犯故意伤害罪

[律师回复] 您好，涉嫌故意伤害罪。不构成累犯，刑法第234条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 大量智能犯罪案件的发生也向我们提出了一个严峻的问题：必须加快对智能型高科技犯罪的研究，特别是针对这种犯罪的特点，如何预防犯罪，案发后如何在侦查过程中有效地收集、固定相关证据，以便准确、有效地打击犯罪。对于智能化犯罪，必须依赖整个社会系统工程加以综合治理。笔者认为，应该采取如下主要防范对策：<br/>一是严厉打击，提高法律的威慑力。智能化犯罪黑数高，侦查难，犯罪分子侥幸心理强，因此，提高破案率，增大犯罪的成本，强化刑罚的必定性和及时性，是惩治智能化犯罪的关键所在。这就需要进一步提高刑事司法效能，严密刑事法网。为了提高打击的效果，司法机关一方面要吸收大量专业技术人员作为司法人员或者聘请计算机专家、金融专家等作为司法机关的顾问以协助司法机关对智能化犯罪的侦查、起诉和审判；另一方面也要及时有效地对在岗司法人员进行科技知识培训，逐步培养、锻炼一批懂侦查、懂科技、善攻难关的办案能手。此外，司法机关还要加大科技装备投入，更新科技设备。<br/>二是提高对于打击智能化犯罪的重要性、整体性和长期性的认识。增强全社会对于智能化犯罪严重危害性的认识，改变人们对于此类犯罪行为及犯罪分子的宽容心态，强化与智能化犯罪作斗争的责任感，积极支持司法机关侦破处罚智能化犯罪。加强群众的法制教育，增强防范意识。<br/>三是强化科技从业人员的职业道德教育。使科技从业人员认识到利用科技手段的非法活动是犯罪行为，是不道德的和可耻的，是要受到法律严厉制裁的，从而提高他们的思想素质和职业道德素质。<br/>四是强化管理意识，规范内部管理制度。实践中有的智能化犯罪的发生，是由于有关人员违反了规章，工作中出现了漏洞，以致被犯罪分子钻了空子。为此，要落实岗位责任制，严格执行各项规章制度和业务操作规程，坚决杜绝有章不循、越权行事的现象。各职能部门要认真履行岗位职责，形成相互配合、相互监督制约的良性循环机制。对关键岗位的人选，不仅要有严格的政审，还要考虑其现实表现、工作态度、道德修养和业务能力等方面，尽可能保证这部分人安全可靠。对重要岗位还要实行定期轮换。<br/>五是加大在犯罪预防与控制工作中的科技含量，实现犯罪控制手段的现代化。在广泛调查的基础上，准确选定预防和控制犯罪的重点地区、重点部门、重点部位，达到全方位、多层次的控制。以建设安全文明社区为目标，把整个社会的文明管理、治安管理结合起来，将技术控制（主要是监控和报警系统的网络建设）、制度控制（严密的管理制度）、信息控制结合起来，形成网络化。如在智能化犯罪高发的金融系统，就可以采取如下技术防范措施：<br/>首先采用高技术防伪技术，对各类票据和各种凭证的印制要作到材料特定化，图形设计加密化。<br/>其次，要加强技术查询。运用现代通讯设施和计算机查询技术，对各种信用证、金融票证、资信证明文件等的真实性、合法性进行查证。第三要加强技术监控。利用电子技术装置，对重要业务场所进行的活动进行现场监控。如设置室内闭路电视监视系统、电子报警系统，安装录音电话、计算机自动记录等。这些现代化的技术装置，有的可以当场阻止不法分子实施犯罪行为。有的可以准确查证违法犯罪记录。<br/>六是加强防范智能化犯罪的理论研究，建立犯罪预警机制。随着科技的发展，新的智能化犯罪还会继续出现。建议组建专门研究机构，组织人员对这些新的犯罪的动向、特点、规律等进行专门的研究、分析，及时向有关部门发出预警信息，以更好地防范犯罪。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　◆故意伤害致人轻伤的，致害人以故意伤害罪（轻伤）追究刑事责任，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。；　　◆问题中的前科，如果是本次犯罪行为前五年内执行完毕的有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，构成累犯，本次量刑应当从重处罚。　　中华人民共和国刑法　　第六十五条　被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。　　第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　◆故意伤害致人轻伤的，致害人以故意伤害罪（轻伤）追究刑事责任，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。；　　◆问题中的前科，如果是本次犯罪行为前五年内执行完毕的有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，构成累犯，本次量刑应当从重处罚。　　中华人民共和国刑法　　第六十五条　被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。　　第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、取保候审属于一种刑事强制措施，犯罪嫌疑人被取保候审的，并不表示不再追究犯罪嫌疑人的刑事责任。如果构成犯罪的，以后仍要被追究刑事责任。 2、如果以后再违法犯罪的，这次犯罪就属于犯罪前科的。 3、在正常情况下，用人单位不可以查询职工的犯罪记录，但是，根据《刑法》第一百条规定：除犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人外，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 《刑法》 第一百条　【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。