在我与债务人的借款合同上写明了债务人迟延履行是要支付债务利息的，现在债务人延期还款我就按照日万分之五与他计算利息，那这属于是一般债务吗？计算一般债务利息是根据什么来计算的？

[律师回复] 法律分析：（1）起诉离婚时男方是否承担女方债务，需区分债务性质。若女方债务为个人债务，即女方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，且未用于夫妻共同生活、共同生产经营，也非基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方无需承担该债务。（2）若女方债务属于夫妻共同债务，比如债务是为家庭日常生活需要所负，或者虽以女方个人名义负债但实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方需要承担该债务。夫妻共同债务应由双方共同偿还，若共同财产不足以清偿或双方约定财产归各自所有，可由双方协商清偿；协商不成的，由人民法院判决。提醒：离婚时涉及债务承担需提前收集债务性质相关证据，如债务用途证明、是否有共同签字等，若对债务归属有争议，建议咨询专业法律人士明确权益。)

[律师回复] 结论：为抚养孩子所负债务属于夫妻共同债务，应由夫妻双方共同偿还，离婚时可协商分担，协商不成由法院判决，对外承担连带责任。法律解析：依据民法典，夫妻共同意思表示所负债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务是共同债务。抚养子女是夫妻法定义务，为孩子的教育费、医疗费、必要生活费等负债，不论共同借款还是一方单独借款用于孩子抚养，都属夫妻共同债务。离婚时，夫妻可协商分担债务比例，协商无果则由法院根据实际情况判决。不过在对外方面，夫妻要承担连带责任，债权人能向任何一方主张全部债权，一方偿还后可向另一方追偿。需注意，主张债务为共同债务的一方要举证证明债务实际用于孩子抚养。若在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询。)

[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务，劳动者可采取以下措施维权。（一）与公司友好协商，明确告知其应按协议履行赔偿责任，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其限期履行赔偿义务。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)