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56岁（男）因工伤至残！（经劳动局认定为二级伤残）能陪多少钱陪多少钱？
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右手工伤至六级伤残能赔偿多少钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和右手工伤至六级伤残能赔偿多少钱相关的法律规定。
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工伤赔偿
你好我自己河北省，工伤九级，我实际工资是5500保险按3750赔付，我该怎么办，这个差价怎么弄
[律师回复] 如果工伤保险赔付的金额低于实际工资，你可以参考以下步骤来解决问题：
1.?了解相关法律法规：根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（七）款规定，劳动者因工伤请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁机构、人民法院应予受理。
2.?与用人单位协商：首先，你可以与用人单位进行沟通，说明情况并提出你的诉求，尝试协商解决差价问题。
3.?申请劳动仲裁：如果与用人单位协商未果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明你的实际工资。
4.?寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或需要法律援助，可以咨询律师或法律机构，了解你的权益和可行的法律途径。
在处理此类问题时，建议你保留好所有相关的证据和文件，并按照法律程序进行操作。同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或相关机构，获取更具体的指导和帮助。
1.?了解相关法律法规：根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（七）款规定，劳动者因工伤请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁机构、人民法院应予受理。
2.?与用人单位协商：首先，你可以与用人单位进行沟通，说明情况并提出你的诉求，尝试协商解决差价问题。
3.?申请劳动仲裁：如果与用人单位协商未果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明你的实际工资。
4.?寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或需要法律援助，可以咨询律师或法律机构，了解你的权益和可行的法律途径。
在处理此类问题时，建议你保留好所有相关的证据和文件，并按照法律程序进行操作。同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或相关机构，获取更具体的指导和帮助。
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一级至四级工伤残赔偿金多少？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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[律师回复] 您好，这个情况建议您委托刑事律师为您代理，争取保护您的合法权益，详情请电联我们。
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一至十级伤残中多少级最严重
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南宁工伤十级伤残能赔几万
[律师回复] 解析：
通常情况下，对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。
若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险，那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行协商，并最终由贵公司转交给您。
反之，若公司未能依照法律规定为您缴纳工伤保险，那么相关费用则需由贵公司承担全部责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常情况下，对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。
若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险，那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行协商，并最终由贵公司转交给您。
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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