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惠州市工伤认定申请流程

4.2w浏览 匿名 2020-10-13 广东江门
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律师解答 共1条
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    惠州市工伤认定在哪申办流程具体如下
    1、提出申请:单位或个人按规定,携带上述资料到工伤保险科提出工伤认定申请
    2、受理:承办人认为申请人提交的材料或者补正材料完整后,能够初步证明职工与单位存在劳动关系,并受到事故伤害,且未超过工伤认定时效的,应当在接受申请或补正材料完整之日起7个工作之日内一次性提出处理意见
    3、调查取证:岗位责任人应对双方提交的证据材料进行全面审查,并可依职责要求主动调查核实,确认事故原因、案情事实
    4、审批:工伤保险科对受理的相关材料进行调查核实后,作出工伤认定结论
    5、送达《工伤认定结论书》
    全文
    2020-10-14
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惠州市工伤认定材料有哪些?
惠州市工伤认定材料有:工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内,依法向人民法院提起行政诉讼。
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杭州寻衅滋事罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪的法定量刑范围主要分为两种情况:
其一是对于破坏社会秩序性质较轻的寻衅滋事犯罪行为,处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁;
另一种则是对于严重扰乱社会秩序引发社会不稳定因素的寻衅滋事犯罪行为,判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时课以罚金的附加刑罚。
具体的定罪量刑标准由以下几个方面构成:
首先,具备任意殴打他人且情节恶劣的行为特征;
其次,存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的行为表现;
再次,存在强行占有或任意损毁、占用公私财产且情节严重的行为特征;
最后,在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱的行为表现。
如果行为人纠集多人多次实施上述行为,严重破坏了社会秩序,那么将面临更为严厉的法律制裁,即处以五年以上至十年以下有期徒刑,并可同时科以罚金的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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