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上海高温费发放条件

4.7w浏览 匿名 2020-10-19 云南临沧
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    1、上海市高温费每月200元,连发4个月
      从开始,上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。
    2、不发高温费员工可举报或申请仲裁
      企业未按规定支付劳动者高温费的,劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁
    3、并非只有企业职工才享有高温费
      用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
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    2020-10-25
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上海高温费发放条件
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上海高温费几月份发放?
根据上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》的规定:用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
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上海局高温补贴怎么发放?
1、上海高温补贴发放标准:每月200元。2、上海高温补贴发放时间:6月至9月3、上海高温补贴发放条件:劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付夏季高温津贴。
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上海高温费几月开始发放?
上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
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上海市高温费发放几个月
上海市高温费一般发放四个月,一般是六月到九月。同时,根据当地的高温费发放标准,一般室外高温作业人员每人每月可以获得三百元的高温费,如果是室内工作人员的话,那么每人每月可以获得两百元。
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在上海高温费发放规定请假还发高温补贴吗?
是否发高温补贴应看职工请的是何种假期,若员工请的是婚假、丧假、探亲假、病假,企业可以不全额支付高温津贴,可按平均工作21、75天折算。但若是员工请的是带薪年休假,企业就必须支付支付高温津贴。
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