工伤鉴定是需要哪些的手续呢？自己在老家的工厂上班的，现在是受伤进去医院治疗了，我们去认定工伤需要携带哪些的材料呢？存在了工伤赔偿协议，我们可以去劳动仲裁呢？

[律师回复] （一）提前了解庭审时长的不确定性，做好时间规划。劳动仲裁庭审没有明确的法定时长限制，简单案件可能半天或一天结束，复杂案件可能需要多次庭审，具体由仲裁庭根据案件难易程度、证据数量、争议焦点等因素确定。（二）主动配合仲裁庭提升庭审效率。若案件事实清楚、证据充分、争议较小，庭审会更高效。当事人应提前准备好完整证据材料，梳理争议核心问题，在庭审中清晰陈述观点，避免无关内容的拖延。（三）留意案件审结的法定时限。仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂的可经批准延期十五日，并书面通知当事人。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，具体内容如下：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者均需履行合同约定的义务。用人单位在签订劳动合同后不让劳动者上班，属于未按约定提供劳动条件，违反劳动合同约定。（2）劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围，劳动者有权就此提出仲裁申请。（3）劳动者申请仲裁时需收集有效证据，包括劳动合同、与用人单位沟通的书面记录、录用通知等，以证明双方存在劳动关系及用人单位不让上班的事实。（4）仲裁请求可包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付未上班期间的工资损失，若用人单位的行为造成其他实际损失，劳动者也可主张赔偿。提醒：劳动者应及时收集并保存相关证据，避免因证据不足影响仲裁结果；具体案件细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士获取针对性法律分析。)

[律师回复] （一）准备诉前财产保全申请书，写清楚申请保全人与被保全人的身份、保全请求、事实理由、要保全的财产线索以及担保情况。（二）准备申请人身份证明材料，自然人交居民身份证复印件，法人或其他组织交营业执照副本复印件、法定代表人或负责人身份证明书及身份证明复印件。（三）准备证明保全必要性的证据材料，像证明债权债务关系的合同、借条，或者证明被申请人可能转移、隐匿财产的证据。（四）准备担保材料，诉前保全要提供和请求保全数额相当的担保，可以用财产担保，也能用保险公司的诉讼财产保全责任保险保函。（五）提供被保全财产的具体线索，例如银行账户信息、不动产地址、车辆牌号等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条第二款规定，人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。)