我们公司的福利待遇特别得好，每个月都有几百块钱的奖金。员工在工伤期间的福利待遇有变化吗？如果之前我们公司里面有奖励的话，现在还能享受吗？

员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。