上班完成打铁工作的时候意外受伤，的确是搞得很严重。后来治疗完毕之后我就找了鉴定，属于八级伤残。可以享受到一次性医疗补助的数额是多少呢

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 1.同居期间人身受损害可依据相关法律主张侵权责任维权。若损害由对方故意造成，像殴打这类情况，需立即报警固定证据，伤情严重可追究其刑事责任，还能提起民事诉讼要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等损失。若因对方过失导致受伤，要证明对方存在过错以及过错与损害结果有因果关系，凭借医疗记录、证人证言、沟通记录等证据向法院起诉索赔。2.解决措施与建议：-注意人身损害赔偿诉讼时效，及时收集证据主张权利。-协商不成时，可向侵权行为地或被告住所地法院提起诉讼维护合法权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）起诉肇事车主若适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。该程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，流程相对简便快速。（2）若适用普通程序，一般应在立案之日起六个月内审结；如有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长的则需报请上级法院批准。（3）若案件进入二审程序，不服一审判决的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三个月内审结；不服一审裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。提醒：起诉肇事车主的流程时间因程序不同差异较大，建议根据自身案件实际情况咨询专业法律人士，以便准确把握时间节点和流程细节。)