职工以旷工形式自动离职的，用人单位按出勤计算他工资，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，劳动者是否应当承担赔偿责任？可否从其工资中扣除？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。