离婚协议如何才能生效

[律师回复] 解析：
在此需要明确的是，尽管担保合同在主合同之前已经签订且具备了其效力的可能性，但却并未实际生效。只有当主合同正式生效以后，作为其附属合同的担保合同才能实现其有效性。
同时，担保合同作为主债权债务合同的从属协议，其效力同样受制于主债权债务合同的有效性。如果主债权债务合同被判定为无效，则担保合同将被顺应地宣告为无效，除非根据相关法律另行有所规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
关于合同扫描件在法律上的有效性问题，需要根据实际情况进行深入分析和评估。众所周知，合同扫描件本质上是副本形式的文件，存在被恶意篡改的可能性。
因此，若能够证实其与原始文档的内容完全相符，或经由合同双方达成共识并予以承认，那么该扫描件便具备了法律效应。
然而，在无法提供原始文档或者相关当事人对该扫描件的法律效力提出异议时，通常只能认为此项扫描件并不具备法律约束力。根据现行的相关法律规定，一个合法有效的民事法律行为必须满足以下几个基本条件：
首先，行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表达必须真实可信；
最后，该行为不得违反法律、行政法规中的强制性规定，也不能背离公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，分支机构签订的合约对母公司同样具备约束力，这主要源于分支机构并未被赋予法人资格，因此其应当承担的民事责任皆由母公司来最终负责。在此背景下，分支机构的各项经营行为亦需始终遵循母公司的授权范围，不得超越或违反。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
作为一位投资者，您无法选择不成为股东，因为成为股东意味着您将享受股东所拥有的权益以及相应地负担起股东所需承担的义务，比如享有公司盈利进行分配的权利以及在公司经营过程中产生的任何损失所需要承担的赔偿责任。不过，若您希望退出投资，您有权向公司提出申请，要求公司根据您持有的股份数量来计算出您当前所持有的股份价值，然后再将这部分款项给您退回。
法律依据：
《公司法》第四十八条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

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在法律层面来说，欠条的主要内容应当明确清晰地标注拖欠何人或者何种性质的单位何种财物以及具体的数量等信息；
此外，必须注明还款的具体日期。而在欠条的末尾，必须加盖欠方单位的公章及经手人的亲笔签名；若是由个人出具欠条，还应在末尾署上欠条出具者的个人名字。只有符合以上要求，欠条才能产生法定效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
在尚未签署任何形式的劳动合同时，仍然有权向有关部门提出劳动仲裁申请。这一被称为劳动仲裁的程序，主要是将争议交由中立、独立的第三方进行公正调解和处理，并依据调解结果作出具备法律效力的裁决。作为仲裁机制的重要组成部分，劳动仲裁的首要任务便是妥善解决各类劳动纠纷问题。虽然它与其他类型的仲裁共享许多共通之处，然而不可避免地也有其自身的独特性质。
根据相关法规，即使没有签订书面合同并且缺乏薪酬记录，只要能够证明确实存在劳动雇佣关系，并且争议焦点符合劳动仲裁的适用范畴，那么便有权向劳动仲裁机构提交申诉，以此来切实保障劳动者的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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在刑事案件中，检察机关提出的量刑建议通常为缓刑，而对于法院而言，其裁决结果一般会在充分考虑该量刑建议范围的基础上作出决定。法院在进行量刑时，会依据以下各种因素进行综合判断与评估：主观罪状——如犯罪动机、手段以及环境和条件；客观危害——指所导致的实际损害结果；个体情况——包括犯罪者的背景情况及一贯行为表现；行为后续——指犯罪者在案发之后的态度反应等等。这些都是法院在量刑法官过程中所需要考虑并加以权衡的重要环节之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五条
人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第二百零一条
对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：
（一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的；
（二）被告人违背意愿认罪认罚的；
（三）被告人否认指控的犯罪事实的；
（四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的；
（五）其他可能影响公正审判的情形。

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1.在签署任何合同时，均需审慎对待，重视合同内容的拟定和平衡，尤其是关于合理经济补偿金额的明确设定，这是确保竞业协议有效执行的重要基础。协议需要对于补偿的具体标准以及支付方式做出详细且合理的规定。
2.为了规避可能的法律风险和减轻无谓的纠纷压力，建议在离职办理手续时对口头承诺的竞业协议进行书面确认，若发现协议存在重大疑问或异议，可在合理范围内拒绝签字，以保障自身权益。
3.在当前商业机密与知识产权保护日益受到重视的背景下，必须充分理解并切勿滥用此项权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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依照相关法律规定，拖欠工资的法定时效为30日，该工资应按照劳动合同中双方约定的时间进行支付。若用人单位由于实际运营过程中出现的生产经营困难而导致暂时无法按期支付员工薪资，需先经过本单位工会的详细讨论并达成共识后，方可将支付期限延长至一个月之内。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在签署退股协议之后却未能如期支付相关款项的情况，被视为是一种涉及合同方面的争议。对于此类问题，各方当事人可以优先选择通过友好协商来寻求妥善解决之道；若经多次尝试沟通仍无法达成共识，则可向有管辖权的法院提起诉讼以维护自身合法权益。
然而，在合伙企业中，退股本金的提取需符合一定的法律规定和程序，例如，必须得到全体合伙人的一致同意、对因退股行为所导致的任何损失均须承担赔偿责任、以及在退股之前所产生的所有债务亦须共同承担连带责任等条件，方能顺利实现退股并收回本金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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在私人场合中签署的房产分割协议，倘若合同双方当事人具备了相关的民事行为能力，且表达意愿的方式真实无误，同时并未违背强制性的法律规定或者社会公共秩序及善良风俗，那么该协议便是生效的。
然而，若涉及的房产为按份共有性质，要对该房产进行处置，则须征得超过三分之二份额的共有产权人的同意，除非事先已有特别约定。即依据通常情况而言，按份共有产权人可以随时决定处置自己所持有的份额，而其他共有产权人则有权优先购买这些份额。但若涉及的房产为共同共有性质，则需全体共有产权人达成一致意见后方可进行处置，除非事先已有所约定。因此，尽管私人签署的房产分割协议可能是有效的，但仍有可能侵犯到其他共有产权人的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
第三百零五条
按份共有人可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。
其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。

[律师回复] 解析：
以下是三种可能导致小三入狱的情况：
第一种情形是，倘若小三在知晓该男性已婚的前提下，仍然与其登记结婚或者以夫妻名义共同生活，那么她将构成重婚罪，最高可被判处两年有期徒刑；
第二种情况是，若小三本身已经结婚，无论其是否了解到该男性的婚姻状况，只要她与该男性结婚或者以夫妻名义共同生活，同样也将构成重婚罪，最高可被判处两年有期徒刑；第三种情况则是，假如小三在明知该男性系现役军人配偶的情况下，仍与其登记结婚或者以夫妻名义共同生活，那么她将触犯破坏军婚罪，最高可被判处三年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
经过法庭审议，我们可以明确指出，夫妻间签署的净身出户协议，如果能够确定是在双方都自愿参与的情况下达成的共识，同时也代表了双方真实的内心想法，而且这份协议并未触及任何违反国家相关法律、法规的内容，那么，这一份协议书在法律层面上是具备效力的。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在进行劳动仲裁的过程中，当事人可以选择在开庭当日提交相关证据。
然而，若当事人决定在开庭之际才出示证据，则有可能遭遇仲裁委员会不组织现场质证的风险。因此，为确保所提供之证据能得到公平公正且充分的审查与质证，我们强烈建议当事人在开庭前尽早提交相关证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

[律师回复] 解析：
关于离婚协议书的获取途径，可前往居住地婚姻登记机关领取。
然而，离婚协议书还是以自行撰写为宜。若双方就该事宜无异议，亦可直接向当地婚姻登记机关（离婚事务处理部门）索取并根据双方协商一致的结果进行填写。离婚协议书作为办理登记离婚（协议离婚）手续的核心材料，恳请申请登记离婚的双方当事人务必谨慎制作，并在签署确认之后方能产生法律约束力。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，倘若借款人的累积逾期记录达到了六次或者是连续逾期三次以上，那么银行将可能无法为其发放贷款。
然而，若申请者能够提供有力的证据来证明自己的逾期并非故意造成，或者是能够提供新的担保品以增加自身的信用度，那么银行亦有可能会酌情考虑放贷事宜。
法律依据：
《贷款通则》第三条
贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章，应当遵循效益性、安全性和流动性的原则。

[律师回复] 解析：
倘若雇主拖欠员工薪资而未能如期支付，以下便是一些最为行之有效的应对措施：
首先，尝试与雇主进行充分且诚恳的沟通，以求得双方都作出一定程度的让步，进而达到尽快化解矛盾并达成和解的效果；
其次，亦可拨打当地人力资源社会保障管理部门的热线电话进行举报，或者直接向劳动监察大队提出投诉；
再者，若以上途径均无法解决问题，您还可以选择向劳动人事争议仲裁机构提起申诉；
最后，如果上述所有手段皆告失败，那么您便有权诉诸于人民法院，通过法律途径维护自身合法权益。
根据相关法律法规，用人单位有义务依照劳动合同的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，关于合同上涂改部分是否具有法律效力，这取决于这些涂改是否经由签署合同的双方共同协商确认，以及这些涂改究竟是针对合同中的主要条款还是次要条款进行的。若双方在协商后达成共识并对非关键性条款进行了修改，且修改处已加盖校对章或手印以示确认，那么这样的涂改便具备了相应的法律效力。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
学校在未经学生许可的情况下强行要求签订三方协议并触犯法律。在这种情况下，我们有权向有关部门提起诉讼和投诉。三方协议的宗旨在于保障应届毕业生的各项权益，同时也为学校提供了一个对于用人单位进行有效监督的途径。一旦三方协议正式签订，也就标志着该名大学生的首次就业方向已经基本锁定。因此，在校大学生在决定是否签署三方协议之前，必须仔细审查用人单位的所属类别，因为通常来说，国家机关、事业单位以及国有企业具有人事接收权。
法律依据：
《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

[律师回复] 解析：
倘若拆迁安置房屋具备不动产权属登记证书，则当事双方所签订的房产交易合同将具有法定效力。反之，若该类安置房缺乏不动产权属登记证书，其相应的房产交易合同普遍不被视为具有充分的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。