本地工作，想在北京提取公积金能找人帮忙办理吗

[律师回复] 提供本人身份证、相应证明材料：<br/>1、购买新建商品住房的，提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证；<br/>2、购买二手房的，提供经房地产行政主管部门备案的购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证；<br/>3、建造、翻建住房的，提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证；<br/>4、大修自住住房的，提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋权属证明、工程预决算及支付费用凭证；<br/>5、偿还住房贷款本息的，提供经房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；<br/>《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 可以自行办理

[律师回复] <br/>1、职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件; 　　<br/>2、购买预售商品房(含经济适用房)的，这些人群，已备案的《商品房预售合同》及首付款收据，具备这些条件;购买二手房的，提供《房地产买卖契约》及《契税完税证》，作为基础证明;购买拆迁还建房的，如果购买的是这种房屋，提供市房产管理部门印制的《拆迁还建协议书》及交房款收据; 　　<br/>3、自建、翻建、大修具有产权的自住住房的，如果住户属于这种情况，应提供承办银行(我们是建行)行政主管部门，权威部门，或房产管理部门批准的规划、施工文件或危房鉴定证明，二选一即可，房屋产权人与施工单位签订的建筑工程施工合同，具备这种合同的，工程预算或决算及原《房屋所有权证》;

[律师回复] 申诉人：钟××，男，1959年6月10日，身份证号码：4306××××××××××××××。现住北京市丰台区××号。联系电话：137××××××××。<br/>　　被申诉人：××××公司，注册地址：北京市丰台区××阁××号，实际办公地址：北京市××路××国际××房， 联系手机：189×××××××× 座机：07××-85××××××。<br/>　　负责人：李××，系该公司总经理。<br/>　　仲裁请求：<br/>　　<br/>(1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元(要求2013年8月1日-2013年8月31日期间的)。<br/>　　<br/>(2)请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的赔偿金(2300+43990)×0.25=11572.5元。<br/>　　<br/>(3)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元<br/>　　<br/>(4)请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。<br/>　　<br/>(5)请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。<br/>　　<br/>(6)请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。<br/>　　<br/>(7) 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差额部分)。<br/>　　<br/>(8)请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元(被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从2013年9月1日开始起算)。<br/>　　<br/>(9)请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。<br/>　　<br/>(10)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付2009年7月-20日-2013年8月31日期间周末加班工资43990元。<br/>　　以上金额合计：112328元。<br/>　　事实与理由：<br/>　　申诉人钟××于2009年7月20日进入被申诉人钟××工作的，2013年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：<br/>(1)双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是2012年12月31日签订的，期限为2013年1月1日-2013年12月31日，目前尚未到期。<br/>(2)被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。<br/>(3)被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。<br/>(4)被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少8小时。<br/>(5)被申诉人还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。<br/>(6)被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为2300元/月，2013年2月还发了1900元奖金和2300元的基本工资合计4200元，申诉人2012年7月-2013年7月期间的月平均工资为2458元/月。<br/>　　2013年8月28日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人2013年8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。<br/>　　综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。<br/>　　此致<br/>　　北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会<br/>　　申诉人：<br/>　　20××年××月××日<br/>以上是一份北京丰台区劳动仲裁申请书范本。