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最近这段时间发工资的时候,我发现我的工资很不对劲,如果劳动者没有提前一个月通知离职的,是不是属于违法的?需要扣劳动者的工资吗?

3.5w浏览 匿名 2021-01-15 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低。
    2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2021-01-28
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