单位最近想招聘几个员工，听说劳务派遣工比较省钱，单位也想找一些劳务派遣人员，来哪些岗位上可以招聘楼派遣工呢？哪些法律对此有规定？

[律师回复] （一）行政救济方面，被处罚人可通过申请行政复议或提起行政诉讼，让复议机关或法院审查处罚决定，若确认不当则撤销或变更。（二）国家赔偿方面，若处罚造成被处罚人合法权益受损，被处罚人可向作出处罚的公安机关申请国家赔偿。（三）执法责任方面，上级公安机关责令派出所纠正错误，对直接负责的执法人员按情节给予纪律处分，情节严重构成犯罪的追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施等侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利。)

[律师回复] 法律分析：（1）我国法律对合同诈骗数额较大的情形有明确量刑规定，即处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（2）司法实践中，个人诈骗公私财物数额在1万元至3万元以上属于“数额较大”；单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗且所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的也符合“数额较大”标准。（3）在具体量刑时，会综合考量多种因素，像犯罪情节、犯罪人的认罪态度，以及是否存在自首、立功等从轻或减轻情节。提醒：合同诈骗量刑标准有明确界定，但案件情况复杂多样，若涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，以获取准确法律建议。)

[律师回复] 结论：共同抚养孩子可签订合法书面协议明确权利义务，实际抚养需就重要事项沟通合作，争议可通过协商调解或诉讼解决。法律解析：民法典规定父母对未成年子女负有抚养教育和保护的义务。关于共同抚养孩子，具体如下。（1）书面协议的效力：父母签订的共同抚养书面协议需以保障孩子合法权益为核心，内容如抚养时间安排费用分担等需符合法律规定，不得损害孩子的利益，这样的协议才能具有法律效力，约束双方履行义务。（2）实际抚养的沟通合作：实际抚养中，父母应就孩子的生活教育医疗等重要事项保持密切沟通与合作，轮流照顾孩子生活参与家长会等活动，涉及孩子的重大决定如特殊教育选择较大金额医疗支出等，必须与另一方协商一致，确保孩子的成长需求得到充分满足。（3）争议解决途径：若出现争议，双方应优先友好协商解决；协商不成的，可请求人民调解委员会调解；调解无效的，可向法院提起诉讼，法院会依据孩子的最大利益原则和实际情况作出判决。如果在共同抚养的协议起草履行或争议处理过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障孩子的权益和自身的合法权利。)