丈夫他因为他的老板辱骂他就很生气，就在办公室拿刀捅了他的老板，但还好捅的不是要害部位，他的老板经过抢救保住了生命，我的丈夫还是否会被以故意杀人罪来定罪处罚的？

[律师回复] （一）若实施抢劫行为，未造成严重后果，会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金。此时应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。（二）若使用刀具捅人致被害人重伤或死亡，会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产的刑罚。这种情况下，犯罪嫌疑人应主动投案自首，积极赔偿被害人损失，以减轻处罚。（三）若仅造成轻伤但使用凶器实施抢劫，可能在基础量刑范围内从重处罚。犯罪嫌疑人可通过立功等表现争取从轻量刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（五）抢劫致人重伤、死亡的。)

[律师回复] 结论：离婚后原夫妻间扶养义务终止，无法律上必须照顾前夫的义务；子女对父母的赡养义务不受父母离婚或父亲出轨影响；若财产分割完毕且无纠纷，与前夫在财产上无法律牵连，道德帮助属自愿行为。法律解析：依据民法典，夫妻相互扶养义务以婚姻关系为基础，离婚后婚姻关系解除，该义务自然消失。所以离婚后没有法律规定必须照顾前夫。而子女对父母的赡养是法定义务，不会因父母离婚或父亲出轨等情况而改变，子女要依法履行赡养责任，像支付医疗费用、进行生活照料等。若离婚时财产分割完毕且无未处理的共同财产纠纷，双方在财产方面就不存在法律上的关联。道德层面是否帮助前夫是个人自愿选择，法律并不强制。大家在遇到类似情况时，要明确区分法律义务和道德责任，按照法律规定处理相关事宜。如果对离婚后的权利义务还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)