用人单位的老板没有按照我们的劳动合同约定我的工资给我的。我已经找他协商了好几次了，但是对方还是没有支付工资给我，我是否可以申请劳动仲裁的啊？

[律师回复] 法律分析：（1）欠条未按手印仍可能具有法律效力。签名与按手印在确认民事法律行为时具有同等效力，只要欠条内容明确债权债务关系，且有债务人签名，即可能被认定为有效。（2）对方不承认欠条时，需收集其他佐证证据。可收集转账记录，证明款项实际交付的事实；也可收集聊天记录、电话录音等，若其中包含对方认可借款事实的内容，可作为辅助证据使用。（3）解决纠纷的途径包括协商与诉讼。证据充足时，可先与对方协商，明确告知其拒绝履行债务的法律后果；协商不成的，可向法院提起诉讼，法院会综合审查所有证据是否形成完整证据链，若能证明债权债务关系成立，会支持债权人的还款诉求；若对方不履行生效判决，债权人可申请强制执行。提醒：出具欠条时建议同时要求对方签名并按手印，减少后续纠纷风险；若对方不承认欠条，应及时收集各类佐证证据，必要时咨询专业法律人士以维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：不服抚养权裁定，一审裁定可在十日内上诉，二审终审裁定符合法定情形可申请再审。法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当遇到不服抚养权裁定的情况，若为一审裁定，当事人可在收到裁定书之日起十日内向上一级法院上诉，上诉要提交上诉状并明确上诉请求与事实理由，针对裁定中的事实认定、法律适用或程序问题进行主张。若是二审终审裁定，当事人不服可申请再审，但需证明存在如出现新证据、原裁定认定事实主要证据不足等法定情形，并向原审法院的上一级法院提出申请。法院在审理抚养权问题时，会以子女最佳利益为原则，综合双方抚养能力、子女意愿等因素判断。如果您在抚养权裁定方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)

[律师回复] （一）提前了解庭审时长的不确定性，做好时间规划。劳动仲裁庭审没有明确的法定时长限制，简单案件可能半天或一天结束，复杂案件可能需要多次庭审，具体由仲裁庭根据案件难易程度、证据数量、争议焦点等因素确定。（二）主动配合仲裁庭提升庭审效率。若案件事实清楚、证据充分、争议较小，庭审会更高效。当事人应提前准备好完整证据材料，梳理争议核心问题，在庭审中清晰陈述观点，避免无关内容的拖延。（三）留意案件审结的法定时限。仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂的可经批准延期十五日，并书面通知当事人。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，具体内容如下：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。)